Head of Retail Insurance

Stadt
Wien
Dienstalter
mit Berufserfahrung
Positionstyp
Vollzeit
Geschlecht
all genders
Startdatum
ehestmöglich
Retail Insurance & Business Support
- **AKTIVER SCHRITT**

**INFORMIEREN**
- **BEWERBEN**
- **KENNENLERNEN**
- **DURCHSTARTEN**

IHRE AUFGABEN
- Strategische, wirtschaftliche und operative Leitung des Bereichs Retail Insurance & Business Support sowie Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Strategische Koordination innerhalb der Gruppe und Unterstützung der lokalen Gesellschaften in den Bereichen Produktentwicklung und Pricing, Portfoliomanagement, versicherungstechnisches Ertragscontrolling, digitale Transformation in den Non-Life als auch Personensparten
- Förderung des Austauschs von Know-how und Erfahrungen innerhalb der Gruppe in den Non-Life als auch Personensparten. Unterstützung bei der Implementierung von Best Practices und Innovationen der VIG-Gesellschaften in der VIG-Gruppe
- Erkennen und Realisieren von Synergiepotenzialen innerhalb der Gruppe im Rahmen der versicherungstechnischen Kernprozesse (Pricing, Underwriting, Schaden)
- Kontinuierliche Beobachtung von Trends hinsichtlich Entwicklungen in der Versicherungsbranche bzw. den VIG-Gesellschaften und der Identifikation neuer technologischer Trends
- Monitoring und Analyse der versicherungstechnischen Kennzahlen aus den Gruppengesellschaften sowie Reporting an das ressortzuständige Vorstandsmitglied
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand
- RETAIL INSURANCE & BUSINESS SUPPORTIHR PROFIL
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie relevante Berufserfahrung aus der Versicherungsbranche
- Gesamtheitliches Verständnis der versicherungstechnischen Kernprozesse
- Ausgeprägte Führungs
- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe analytische Fähigkeiten, strategische und unternehmerische Denk
- und Handlungsweise
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

IHRE BENEFITS

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

**FLEXIBLES ARBEITEN**

**GEHALT UND RABATTE**

**ENTWICKELN UND LERNEN**

**GESUNDHEIT UND SPORT**

**FAMILIE**

**EVENTS & CORPORATE VOLUNTEERING**

**ARBEITEN IM RINGTURM**

**ZUSAMMENARBEIT UND MITEINANDER**

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben informieren wir über das monatliche kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 5.230,37 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (37,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Entlohnung mit dementsprechender adäquater Überzahlung für diese verantwortungsvolle Position. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.
**Diese Vollzeit-Stelle ist ehest möglich zu besetzen.**

Die Vienna Insurance Group ist die führende Versicherungsgruppe in Zentral
- und Osteuropa (CEE). Mit rund 30.000 Mitarbeiter:innen in mehr als 50 Versicherungsgesellschaften und Pensionskassen in 30 Ländern arbeiten wir täglich für rund 33 Millionen Kund:innen. Dies mit Erfolg, daher weist die VIG Gruppe ein „A+“-Rating mit stabilem Ausblick aus. Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung zeichnen uns einerseits aus, ein buntes Team mit verschiedenen Talenten und spannenden Arbeitsbereichen in einem inklusiven Umfeld anderseits. Wir stehen für Vielfalt und Respekt, daher sehen wir es als Bereicherung, Menschen unterschiedlicher Backgrounds, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Fähigkeiten bei uns zu beschäftigen. Werden Sie Teil unserer vielfältigen Gruppe



**Recruiting Kontakt**

**Barbara Zierler**

+43 50 390 26021
- Ich freue mich auf Ihre Bewerbung

Wir sehen Vielfalt als unsere Stärke und heißen alle willkommen, die Vielfalt genauso lieben wie wir.

**So vielfältig wie Sie - Ihre Perspektiven in der Vienna Insurance Group**

Unsere Mitarbeiter:innen zeichnen sich durch Engagement, Kompetenz und Serviceorientierung aus. Die Vielfalt dieser Menschen trägt maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Wir bekennen uns dazu, Diversität im Arbeitsumfeld zu fördern und sind stolz darauf, als Arbeitsgeberin faire Chancen für alle zu bieten. Werden auch Sie Teil dieses bunten Teams

**Bewerbungsunterlagen**:
Lebenslauf und Bewerbungsschreiben sind uns am wichtigsten. Als weitere Unterlagen bieten sich Dienstzeugnisse, Nachweise und Referenzen an, die dann nachgereicht werden können.