Compliance Manager

Bei EVG drängt es uns ständig zu Neuem. Neugierde ist Teil unserer DNA. Wir suchen Mitarbeiter*innen, die wie wir sind: Denker mit Praxisbezug und Anpacker mit Hausverstand. Vom Smartphone, das uns mit der Welt verbindet, bis zum Auto, das uns dank moderner Systeme sicher ans Ziel bringt: Die Technologie und Maschinen die EVG in St. Florian am Inn in Oberösterreich entwickelt, fertigt und in die ganze Welt liefert, gestalten unseren Alltag sicherer, einfacher und aufregender.

Als weltweit tätiges Maschinenbauunternehmen in der hochdynamischen Halbleiterindustrie legen wir größten Wert auf Integrität, Transparenz und regelkonformes Handeln. Zur weiteren Stärkung unseres Legal & Compliance Bereichs suchen wir eine Person (m/w/x) für die Position Compliance Manager.

Was dich erwartet:

• Interner Point of Contact zu Compliance relevanten Themen
• Weiterentwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung eines effektiven Compliance Management Systems
• Erkennung und Bewertung von Gesetzesänderungen / Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von Compliance Anforderungen sowie Planung und Begleitung von Compliance Management Projekten
• Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Compliance-Richtlinien und -Standards
• Koordination und Durchführung von internen und externen Compliance Audits
• Risikoanalysen im Bereich Compliance sowie Abstimmung mit Risk Management, Legal und Datenschutz
• Erstellung, Organisation und Durchführung von Compliance Schulungen

Was du mitbringst:

• ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht (UNI/FH) und/oder mehrjährige relevante Erfahrung im Compliance-Bereich
• die Fähigkeit zur Analyse und Erfassung von komplexen Zusammenhängen
• selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und bereichsübergreifendes Denken
• Erfahrungen mit Compliance Tools und Softwarelösungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und proaktive Persönlichkeit
• hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
• Reisebereitschaft ca. 10%

INSIDER-Benefits

Wir INSIDER bei EVG sind vor allem eins: Menschen. Wir unterstützen altbekannte und neue INSIDER, wo wir nur können – denn nur gemeinsam machen wir Hightech möglich.

• Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitmodell mit Zeitausgleich unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance.

• Insider-Restaurant

INSIDER können täglich zu günstigen Preisen zwischen drei Menüs und einem Salatbuffet aus der modernen Küche des hauseigenen Restaurants "Innside Gourmet" wählen.

• Mentorenprogramm und unbefristete Dienstverträge

Neuen Mitarbeiter*innen wird der Einstieg durch umfangreiche Einführungs- und Weiterbildungsprogramme und ein Paten- bzw. Mentorenprogramm erleichtert.

• Gratis Kindergarten, Krabbelgruppe und Ferienbetreuung

Kostenlose Betreuung für Kinder unserer INSIDER ab ca. 1 Jahr und Summer Camp für Schulkinder

• EVG-Zusatzurlaub

Urlaubswoche für Insider - Treue zahlt sich aus

• Prämien

Über Bonus- bzw. Prämienzahlungen werden INSIDER direkt am Unternehmenserfolg beteiligt und bei erfolgreicher Vermittlung neuer INSIDER honoriert.

Gehalt:

Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt's entsprechend auch mehr