Corporate Controlling Specialist

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Wien W, Österreich Frequentis AG Vollzeit

Controlling

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FREQUENTIS AG

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Über Uns

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

  • Sie gestalten und übernehmen die Verantwortung für operative Controlling-Aufgaben im internen Berichtswesen und in der externen Berichterstattung

  • Sie gestalten interne Projekte aktiv mit, z.B.: bringen Sie Ihre fachliche Expertise und Erfahrung ein:

  • Implementierung und Optimierung von Finanzsystemen

  • Übersetzung von Finance-Anforderungen in Systemanforderungen

  • Prozessoptimierung, Rollouts und Automatisierung o Integration von KI in Finanzprozesse

  • Sie unterstützen strategische Themen wie Verrechnungspreise und Post-Merger-Integrationen

  • Sie arbeiten eng mit anderen Stakeholdern in Finance und Abteilungen der gesamten Unternehmensgruppe zusammen

Qualifikationen

  • Fundierte kaufmännische Ausbildung auf akademischem Niveau (Fachhochschule, Universität etc.) und/oder einen Certified Controller Abschluss
  • Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Corporate Controlling oder in einer Business-Analyst-Rolle, in welcher Sie an internen (IT) Projekten zur Implementierung oder Verbesserung von Finanzsystemen gearbeitet haben
  • Idealerweise Erfahrung in einem international tätigen Konzern mit Fokus auf Projektgeschäft und/oder Softwareentwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP (FI/CO/SD), idealerweise in einer Key-User-Rolle, S4H-Erfahrung ist ein Plus
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel, SAP Analysis for Excel oder anderen BI Tools
  • IFRS-Kenntnisse, insbesondere IFRS 15, sind von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hervorragende Kommunikationsstärke und eine kooperative Arbeitsweise

Unsere Werte

Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

VERTRAUENS

BETRIEBS

HOME OFFICE /

MODERNES

ÖFFI TICKET /

MENTORING

AUS- UND

FITNESS /

ARBEITSZEIT

RESTAURANT

WORKATION

IT-EQUIPMENT

PARKPLATZ

PROGRAMM

WEITERBILDUNG

JOBRAD

Gehalt

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Celine Drabek

Human Resources | | Social Media Kontakt

"Als Recruiterin ist es meine Mission, talentierten Bewerber:innen mit ihrem Traumjob bei Frequentis zu verbinden. Gemeinsam können wir den nächsten Karriereschritt gehen"

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