People Business Partner

Als HR Business Partner an einem Standort mit rund 100 Mitarbeitenden bist du in unserem Team für diese Aufgaben verantwortlich:Beratung der Führungskräfte, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickelnErstellen und Umsetzen von Personalstrategien die mit der Geschäftsstrategie einhergehenUnterstützung der...

Als Junior HR Business Partner unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, über die Aktenpflege bis hin zum Austritt Anlage und Pflege von SAP-Personalstammdaten in digitaler und analoger FormEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Umsetzung der Steuer-, RV-, SV-PrüfungBearbeitung und Änderung der Arbeitszeiten...

Als HR Business Partner betreust du eigen­verantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgelt­ordnung BundDu bist die zentrale Ansprech­person für alle Personal­fragenDu begleitest mit Freude die (internationalen) Recruiting- und Einstellungs­prozesseDu...

Als Junior HR Business Partner unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, über die Aktenpflege bis hin zum Austritt Anlage und Pflege von SAP-Personalstammdaten in digitaler und analoger FormEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Umsetzung der Steuer-, RV-, SV-PrüfungBearbeitung und Änderung der...

Als HR Business Partner betreust du eigen­verantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgelt­ordnung BundDu bist die zentrale Ansprech­person für alle Personal­fragenDu begleitest mit Freude die (internationalen) Recruiting- und...

Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen wie z. B. Arbeits- und PersonalrechtVerantwortung für ein ganzheitliches Recruiting (End-to-end) zur Deckung aktueller und zukünftiger PersonalbedarfeOperative Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum AustrittMitarbeit bei der Implementierung und...

Als HR Business Partner bist du der strategische Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie in allen personalbezogenen FragenDu unterstützt bei der Gestaltung einer modernen und inklusiven Arbeitskultur, in der Diversität gefördert und Mitarbeiterengagement gesteigert wirdDu arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um deren...

Als HR Business Partner bist du der strategische Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie in allen personalbezogenen FragenDu unterstützt bei der Gestaltung einer modernen und inklusiven Arbeitskultur, in der Diversität gefördert und Mitarbeiterengagement gesteigert wirdDu arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um deren...

Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen wie z. B. Arbeits- und PersonalrechtVerantwortung für ein ganzheitliches Recruiting (End-to-end) zur Deckung aktueller und zukünftiger PersonalbedarfeOperative Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum AustrittMitarbeit bei der Implementierung und...

Sie bieten End-to-End-HR-Support für Mitarbeiter und Engineering LeadsIm Rahmen einer exzellenten Candidate Journey verantworten Sie die Bereiche Rekrutierung, Onboarding, Vertragsmanagement, Abwesenheitsmanagement, Lernen & Entwicklung, Performance & Talent Management, Vergütung & Sozialleistungen, Bindung, Organisationsdesign und OffboardingSie sorgen...

Sie bieten End-to-End-HR-Support für Mitarbeiter und Engineering LeadsIm Rahmen einer exzellenten Candidate Journey verantworten Sie die Bereiche Rekrutierung, Onboarding, Vertragsmanagement, Abwesenheitsmanagement, Lernen & Entwicklung, Performance & Talent Management, Vergütung & Sozialleistungen, Bindung, Organisationsdesign und OffboardingSie sorgen...

Definition und Konzipierung der Teststrategie/-methoden, um mit dem Testing am Puls der Zeit zu seinAbstimmung der Anforderungen und Prozesse mit der Fachabteilung und EntwicklungValidieren von Systemfunktionen zusammen mit den Fachabteilungen (UAT)Sicherstellen der vollständigen Abdeckung der funktionalen und nichtfunktionalen AnforderungenSpezifizieren...

Sie sind für alle vertraglichen Rechtsfragen der Unternehmensgruppe hinsichtlich der Kartellgesetze, zuständig. Sie stellen sicher, dass die globalen Aktivitäten der Unternehmensgruppe den Kartellvorschriften entsprechenSie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung der Anwendung einheitlicher kartellrechtlicher Standards in der...

Sie begleiten und unterstützen die Recruiter/innen bei den den ganzheitlichen Recruitingprozess und stimmen sich dabei regelmäßig mit den Fachabteilungen, dem Einkauf und zuständigen HR Business Partnern abAdministrative Bearbeitung und Pflege vom BewerbermanagementtoolSie stehen im ständigen und direkten Kontakt mit Bewerbenden und sind...

Sie begleiten und unterstützen die Recruiter/innen bei den den ganzheitlichen Recruitingprozess und stimmen sich dabei regelmäßig mit den Fachabteilungen, dem Einkauf und zuständigen HR Business Partnern abAdministrative Bearbeitung und Pflege vom BewerbermanagementtoolSie stehen im ständigen und direkten Kontakt mit Bewerbenden und sind...

Definition und Konzipierung der Teststrategie/-methoden, um mit dem Testing am Puls der Zeit zu seinAbstimmung der Anforderungen und Prozesse mit der Fachabteilung und EntwicklungValidieren von Systemfunktionen zusammen mit den Fachabteilungen (UAT)Sicherstellen der vollständigen Abdeckung der funktionalen und nichtfunktionalen AnforderungenSpezifizieren...

Sie sind verantwortlich für das Onboarding von neuen MitarbeitendenSie arbeiten unterstützend im administrativen Bereich, hauptsächlich in Bezug auf Vertragsdokumenten wie Arbeits- und ÄnderungsverträgenSie unterstützen bei der Optimierung von HR-ProzessenAusstellen von Bescheinigungen bspw. bei Elternzeit, Kündigung oder Anmeldung einer...

Sie sind verantwortlich für das Onboarding von neuen MitarbeitendenSie arbeiten unterstützend im administrativen Bereich, hauptsächlich in Bezug auf Vertragsdokumenten wie Arbeits- und ÄnderungsverträgenSie unterstützen bei der Optimierung von HR-ProzessenAusstellen von Bescheinigungen bspw. bei Elternzeit, Kündigung oder Anmeldung einer...

Verantwortlichkeiten:Onboarding neuer MitarbeitenderUnterstützende Arbeit im administrativen Bereich, insbesondere in Bezug auf Vertragsdokumente wie Arbeits- und ÄnderungsverträgeUnterstützung bei der Optimierung von HR-ProzessenAusstellen von Bescheinigungen z. B. bei Elternzeit, Kündigung oder Anmeldung einer NebentätigkeitEnge Zusammenarbeit mit HR...

Sie begleiten den ganzheitlichen Recruiting Prozess und stimmen sich dabei regelmäßig mit den Hiring Managern und zuständigen HR Business Partnern abDabei verantworten Sie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, nutzen Active Sourcing Tools, übernehmen eine Vorauswahl der Bewerbungen und führen das erste Interview durchSie...