Junior HR Business Partner

Als HR Business Partner betreust du eigen­verantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgelt­ordnung BundDu bist die zentrale Ansprech­person für alle Personal­fragenDu begleitest mit Freude die (internationalen) Recruiting- und Einstellungs­prozesseDu...

Als HR Business Partner bist du der strategische Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie in allen personalbezogenen FragenDu unterstützt bei der Gestaltung einer modernen und inklusiven Arbeitskultur, in der Diversität gefördert und Mitarbeiterengagement gesteigert wirdDu arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um deren...

Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen wie z. B. Arbeits- und PersonalrechtVerantwortung für ein ganzheitliches Recruiting (End-to-end) zur Deckung aktueller und zukünftiger PersonalbedarfeOperative Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum AustrittMitarbeit bei der Implementierung und...

Sie bieten End-to-End-HR-Support für Mitarbeiter und Engineering LeadsIm Rahmen einer exzellenten Candidate Journey verantworten Sie die Bereiche Rekrutierung, Onboarding, Vertragsmanagement, Abwesenheitsmanagement, Lernen & Entwicklung, Performance & Talent Management, Vergütung & Sozialleistungen, Bindung, Organisationsdesign und OffboardingSie sorgen...

Sie sind verantwortlich für das Onboarding von neuen MitarbeitendenSie arbeiten unterstützend im administrativen Bereich, hauptsächlich in Bezug auf Vertragsdokumenten wie Arbeits- und ÄnderungsverträgenSie unterstützen bei der Optimierung von HR-ProzessenAusstellen von Bescheinigungen bspw. bei Elternzeit, Kündigung oder Anmeldung einer...

Definition, Konfiguration und Testen von fachlichen Anforderungen an die beiden Zeit- und Leistungswirtschaftssysteme als AnwendervertreterHerbeiführen von Entscheidungen zur Systemgestaltung in Abstimmung mit Anwendervertretern, Spezialisten (HR/IT) und GeschäftsprozessverantwortlichenMitwirken in internen und externen Workshops Begleitung von Go Lives...

Sie begleiten und unterstützen die Recruiter/innen bei den den ganzheitlichen Recruitingprozess und stimmen sich dabei regelmäßig mit den Fachabteilungen, dem Einkauf und zuständigen HR Business Partnern abAdministrative Bearbeitung und Pflege vom BewerbermanagementtoolSie stehen im ständigen und direkten Kontakt mit Bewerbenden und sind...

Sie begleiten den ganzheitlichen Recruiting Prozess und stimmen sich dabei regelmäßig mit den Hiring Managern und zuständigen HR Business Partnern abDabei verantworten Sie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, nutzen Active Sourcing Tools, übernehmen eine Vorauswahl der Bewerbungen und führen das erste Interview durchSie...

Sie sind die erste Anlaufstelle für Ihre Kolleginnen und Kollegen und unterstützen bei allen personaladministrativen Aufgaben Dazu gehört z.B. die Datenpflege in Personio, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen sowie die Planung und Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse Sie unterstützen die vorbereitende Entgeltabrechnung und...

Du optimierst kontinuierlich den Recruitingprozess und entwickelst kluge Sourcingstrategien für Tech-Talente im Software- und Engineering-UmfeldDu stehst im engen Austausch mit den Hiring Manager:innen und dem Team Employer BrandingDu steuerst eigenverantwortlich das Bewerbungsmanagement, optimierst Stellenausschreibungen, schaltest sie in...

Auftragsannahme und Evaluierung von offenen Vakanzen durch entsprechende AnsprechpartnerWahrnehmung von Abstimmungsmeetings mit HR-Ansprechpartner und Ansprechpartnern der FachabteilungenSuche nach potenziellen Kandidaten in allen bekannten Rekrutierungs-Online-Applikationen, Sozialen Netzwerken, Rekrutierungs-Seiten im InternetIdentifikation und Selektion...

Definition und Konzipierung der Teststrategie/-methoden, um mit dem Testing am Puls der Zeit zu seinAbstimmung der Anforderungen und Prozesse mit der Fachabteilung und EntwicklungValidieren von Systemfunktionen zusammen mit den Fachabteilungen (UAT)Sicherstellen der vollständigen Abdeckung der funktionalen und nichtfunktionalen AnforderungenSpezifizieren...

Weiterentwicklung eines strategischen Lieferantenstamms in enger Abstimmung mit der Strategie und den Anforderungen der FachabteilungenAufbau und Pflege von EinkaufsbeziehungenErstellung, eigenständige Verhandlung, Implementierung und Verwaltung von Lieferantenverträgen, Supply-Level-Agreements und sonstigen Verträgen Fokus auf Kosteneinsparungen sowie...

Systembetreuung und Weiterentwicklung von CRM-Systemen in der Vertriebszentrale: Customer Contact Solution (CCS), Online Dialog Tool (ODT), Customer Relationship integrated Solution (CRiS)Erstellung von User Stories, Begleitung von Refinements und der Umsetzung in agilen DevOps-TeamsErstellung und Durchführung von internen Bestellunterlagen (SLAs, OLAs, ..)...

Für die Gewinnung von Kundendaten im Aftersales ein Data Warehouse aufbauenÜbernahme aktueller Reports auf Basis MS Excel und VBAAbstimmung mit Business Analysten, SCRUM Team und dem Architektur und Design TeamsKonzeption, Erstellung und Sicherstellung der Reports an unterschiedliche StakeholderSteuerung und Absprache mit dem IT-DienstleisterFachliche und...

Als Junior HR Business Partner unterstützen Sie in der Personaladministration von der Personalaktenanlage, über die Aktenpflege bis hin zum Austritt Anlage und Pflege von SAP-Personalstammdaten in digitaler und analoger FormEnge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Umsetzung der Steuer-, RV-, SV-PrüfungBearbeitung und Änderung der...

Als HR Business Partner betreust du eigen­verantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu unterstützt die Fachbereiche bei der Stellenausschreibung und bewertest Stellen nach TVÖD Entgelt­ordnung BundDu bist die zentrale Ansprech­person für alle Personal­fragenDu begleitest mit Freude die (internationalen) Recruiting- und...

Als HR Business Partner bist du der strategische Sparringspartner für die Führungskräfte und berätst sie in allen personalbezogenen FragenDu unterstützt bei der Gestaltung einer modernen und inklusiven Arbeitskultur, in der Diversität gefördert und Mitarbeiterengagement gesteigert wirdDu arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um deren...

Proaktive Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Themen wie z. B. Arbeits- und PersonalrechtVerantwortung für ein ganzheitliches Recruiting (End-to-end) zur Deckung aktueller und zukünftiger PersonalbedarfeOperative Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum AustrittMitarbeit bei der Implementierung und...

Als People Business Partner betreust du eigen­verantwortlich alle Aufgaben im PersonalbereichDu bist die zentrale Ansprech­person für alle Personal­fragenDu begleitest mit Freude die internationalen Recruiting- und Einstellungs­prozesseDu bist für die Visum- und Sozialversicherungsanträge verantwortlichDu betreust und organisierst...

Der HR Partner Spezialist CE verantwortet sowohl mitarbeiter- als auch organisationsorientierte StrategienOrganisatorische und administrative Anforderungen an die Geschäftsstrategie anpassenStarke Unterstützung in der Region vorgesehenen Ausbaus der regionalen Ressourcenbeschaffung in enger Partnerschaft mit den Einstellungsmanagern, der Talent...

Sie bieten End-to-End-HR-Support für Mitarbeiter und Engineering LeadsIm Rahmen einer exzellenten Candidate Journey verantworten Sie die Bereiche Rekrutierung, Onboarding, Vertragsmanagement, Abwesenheitsmanagement, Lernen & Entwicklung, Performance & Talent Management, Vergütung & Sozialleistungen, Bindung, Organisationsdesign und OffboardingSie sorgen...

Sie sind verantwortlich für das Onboarding von neuen MitarbeitendenSie arbeiten unterstützend im administrativen Bereich, hauptsächlich in Bezug auf Vertragsdokumenten wie Arbeits- und ÄnderungsverträgenSie unterstützen bei der Optimierung von HR-ProzessenAusstellen von Bescheinigungen bspw. bei Elternzeit, Kündigung oder Anmeldung einer...

Sie sind die erste Anlaufstelle für Ihre Kolleginnen und Kollegen und unterstützen bei allen personaladministrativen Aufgaben Dazu gehört z.B. die Datenpflege in Personio, die Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen sowie die Planung und Durchführung der On- und Offboarding-Prozesse Sie unterstützen die vorbereitende Entgeltabrechnung...

Sie begleiten und unterstützen die Recruiter/innen bei den den ganzheitlichen Recruitingprozess und stimmen sich dabei regelmäßig mit den Fachabteilungen, dem Einkauf und zuständigen HR Business Partnern abAdministrative Bearbeitung und Pflege vom BewerbermanagementtoolSie stehen im ständigen und direkten Kontakt mit Bewerbenden und sind...

Definition, Konfiguration und Testen von fachlichen Anforderungen an die beiden Zeit- und Leistungswirtschaftssysteme als AnwendervertreterHerbeiführen von Entscheidungen zur Systemgestaltung in Abstimmung mit Anwendervertretern, Spezialisten (HR/IT) und GeschäftsprozessverantwortlichenMitwirken in internen und externen Workshops Begleitung von Go...

Sie begleiten den ganzheitlichen Recruiting Prozess und stimmen sich dabei regelmäßig mit den Hiring Managern und zuständigen HR Business Partnern abDabei verantworten Sie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, nutzen Active Sourcing Tools, übernehmen eine Vorauswahl der Bewerbungen und führen das erste Interview durchSie...

Du bist für die vorbereitende Gehaltsbuchhaltung verantwortlich und stellst sicher, dass der externe Partner sämtliche Unterlagen für die termingerechte Verbuchung aller Gehälter erhält.Bei aufkommenden Fragen stehst du als Ansprechpartner/-in den Mitarbeitenden zur Verfügung.Du hast den Überblick über die komplette personalwirtschaftliche und...

Erstellung und Überprüfung sämtlicher Hotelbudgets und PrognosenSie stellen sicher, dass die Finanzberichte genau und rechtzeitig bereitgestellt werdenBeratung bei Themen wie Umsatzsteigerung, Kosteneinsparungen und InvestitionenFinance Ansprechpartner für die Mitarbeiter in den HotelsSie unterstützen die Digitalisierung und Automatisierung des Finance...

Join our fun-loving team of 12 people working across Stuttgart and BerlinManage the end to end recruiting process - from the job description to the final decisionWork closely with hiring managers to understand the position, team needs, culture and values for various business groupsInterview candidates and provide them with an amazing experience throughout...

Auftragsannahme und Evaluierung von offenen Vakanzen durch entsprechende AnsprechpartnerWahrnehmung von Abstimmungsmeetings mit HR-Ansprechpartner und Ansprechpartnern der FachabteilungenSuche nach potenziellen Kandidaten in allen bekannten Rekrutierungs-Online-Applikationen, Sozialen Netzwerken, Rekrutierungs-Seiten im InternetIdentifikation und Selektion...

Unterstützung bei organisatorischen und administrativen Tätigkeiten der GeschäftsführungOrganisation der TerminplanungTelefonische und schriftliche KorrespondenzVor- und Nachbereitung von TerminenAnsprechpartner für die Geschäftsleitung, die Partner als auch die KollegenPlanung von Geschäftsreisen sowie Erstellung von...

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die Pflege und Intensivierung der bestehenden Kundenverbindungen sowie die Akquisition von NeukundenSie verstehen sich als langfristiger Partner der Kunden und fühlen sich für deren gesamte Anlage- und Finanzstrategie verantwortlichDazu gehört der systematische Vermögensaufbau genauso wie Finanzierungs- und Vorsorgefragen...

Du optimierst kontinuierlich den Recruitingprozess und entwickelst kluge Sourcingstrategien für Tech-Talente im Software- und Engineering-UmfeldDu stehst im engen Austausch mit den Hiring Manager:innen und dem Team Employer BrandingDu steuerst eigenverantwortlich das Bewerbungsmanagement, optimierst Stellenausschreibungen, schaltest sie in...

Sie sind für alle vertraglichen Rechtsfragen der Unternehmensgruppe hinsichtlich der Kartellgesetze, zuständig. Sie stellen sicher, dass die globalen Aktivitäten der Unternehmensgruppe den Kartellvorschriften entsprechenSie verantworten die Entwicklung, Implementierung und Sicherstellung der Anwendung einheitlicher kartellrechtlicher Standards in der...