HR Business Partner Dach

Vor 3 Tagen


Wien, Österreich Alcon Vollzeit

Bei Alcon werden wir von der sinnvollen Arbeit angetrieben, die wir leisten, um Menschen zu helfen, brillant zu sehen. Als weltweit führendes Unternehmen in der Augenheilkunde setzen wir uns für Innovation und Fortschritt ein und handeln schnell. Bei uns werden Sie für Ihr Engagement und Ihre Leistungen belohnt und können Ihre Karriere wie nie zuvor vorantreiben. Gemeinsam gehen wir über uns hinaus, um das Leben unserer Patienten und Kunden zu verbessern.

Wir fördern eine Unternehmenskultur, die alle einbezieht und suchen nach vielfältigen, talentierten Menschen, die sich Alcon anschließen möchten. Als HR Business Partner DACH (m/w/d) und Teil des HR DACH Teams übernehmen Sie die Lösung lokaler organisatorischer Herausforderungen durch personenbezogene Lösungen, die die Alcon Mission unterstützen: "Menschen dabei zu helfen, brillant zu sehen". Der Dienstsitz ist vorzugsweise Wien (Österreich) oder Freiburg im Breisgau (Deutschland).

Ein typischer Arbeitstag in dieser Funktion umfasst in Zusammenarbeit mit den Führungskräften:

- Coaching der Führungskräfte und Mitarbeiter in DACH im zugeordenten Business-Bereich zu allen HR-bezogenen Themen (z. B. Change Management, Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Karriereentwicklung usw.)
- Förderung des Geschäftserfolgs durch Coaching und Beratung von Teams in Bezug auf Initiativen zur Mitarbeitererfahrung, wie das Dashboard für Mitarbeitererfahrung, Anerkennungsprogramme usw.
- Verantwortung für die Förderung qualitativ hochwertiger, vielfältiger lokaler Talente durch Auswahlverfahren, gerechte Vergütungspraktiken und angemessene Talententwicklung
- Unterstützung von diagnostischen Interventionen und Problemlösungsstrategien, um den Standpunkt der Personalabteilung zu Geschäftsproblemen beizutragen
- Erbringung der zentralen HR-Dienstleistungen und Personalprozesse von Alcon (z. B. OTR, PMP) und Gewährleistung einer optimalen Mitarbeitererfahrung
- Sicherstellung der rechtzeitigen Ausführung aller personenbezogenen Prozesse und Implementierung von globalen, regionalen oder lokalen HR-Programmen
- Abstimmung mit dem Talent & Culture Partner sowie allen HR CoEs wie auch dem HR Shared Service Center, um Initiativen auf Unternehmensebene durchzuführen

WAS SIE ZU ALCON MITBRINGEN:

- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Kombination aus Jahren und Ausbildung
- Einschlägige Erfahrung in der Personalabteilung als HR Business Partner oder in einem verwandten Bereich
- Deutsch und Englisch fließend
- Starke Kenntnisse des österreichischen und deutschen Arbeitsrechts, Schweizer Arbeitsrecht wäre von Vorteil
- Effektive Kommunikation - Fähigkeit Gedanken klar und präzise auszudrücken, ausgezeichnete Präsentations-Skills, sowie herausragende Networking-Qualitäten
- Change Agilität und damit die Fähigkeit in einem dynamischen Umfeld zu agieren
- Alignment & Planung - Spass an effektivem Management von konkurriernden Prioritäten und sich ändernden Erwartungen.
- Teamplayer in einem agilen, kooperativen und kollaborativen DACH Team
- Entscheidungskompetenz - Verlässt sich bei der Entscheidungsfindung auf eine Mischung aus Analyse, Weisheit, Erfahrung und Urteilsvermögen
- Überzeugungskraft - Kann Führungskräfte und Teams coachen und beeinflussen, um Ausrichtung, Verantwortung, verbesserte Entscheidungsfindung und Maßnahmen zu fördern
- Business Acumen - Fähigkeit, Geschäftsfaktoren zu verstehen und zu erkennen, wie die Unternehmensstrategie mit der HR Strategie zusammenhängt.
- Gutes Verständnis der Prozesse bzgl. Lohn
- und Steuerangelegenheiten von Vorteil

WIE SIE BEI ALCON ERFOLGREICH SEIN KÖNNEN:

- Arbeiten Sie mit autonom in einem herausfordernden Umfeld mit einem hervorragenden DACH HR Team, das Sie dabei unterstützt, Ihre Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein
- Arbeiten Sie im Bereich führender, innovativer Medizinprodukte, die Leben verändern und auf die Sie wirklich stolz sein können
- Intensive kollaborative Zusammenarbeit mit unseren internationalen und europäischen HR CoEs und HR Shared Service Center öffnet Perspektiven über das eigene Betreuungsgebiet wie auch eigene Landes-HR Erfahrung und bringt Internationalen Spirit in das tägliche Doing
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktives Bonussystem
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Hoher Gestaltungsspielraum und flexibles Arbeiten

Alcon Careers

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