Spezialist für Filialprozesse

Einleitung

Lidl in Deutschland bietet eine einzigartige Chance für ambitionierte Fachkräfte, ihre Karriere zu gestalten und mitzubestimmen, wie wir unsere Filialen noch effizienter und erfolgreich machen können. Wir suchen nach engagierten Spezialisten, die sich für die Herausforderungen der Filialprozesse begeistern und gemeinsam mit uns Lösungen entwickeln, um unsere Kunden noch besser zu bedienen.

Deine Aufgaben

• Als Schnittstelle zwischen dem Filialgeschäft und den Fachbereichen in der Zentrale bringst du dein Wissen und deine Erfahrungen aus der Filiale gewinnbringend ein.
• Gemeinsam mit deinen Kollegen entwickelst du praxisnahe Lösungsansätze, führst Filialtests durch und optimierst die Filialabläufe.
• Du erstellst Schulungsunterlagen und hältst unsere Richtlinien immer auf dem aktuellen Stand.
• Als Ansprechpartner für unsere Filialprozesse unterstützt du bei Herausforderungen mit Filialabläufen und tauschst dich regelmäßig mit Kollegen in den Filialen aus.
• Administrative Aufgaben runden deine vielfältige Tätigkeit ab.

Dein Profil

• Deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung mit unseren internen Vertriebsabläufen mit und hast idealerweise auch Filialerfahrung gesammelt.
• Im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) fühlst du dich sicher und sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse zeichnen dich aus.
• Durch deine große Lernbereitschaft und gute Auffassungsgabe gelingt es dir, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
• Auch bei vielseitigen Aufgaben bewahrst du stets den Überblick.
• Deine Kollegen schätzen deine Teamfähigkeit, vernetztes Denken und umsichtiges Handeln.

Wir bieten

• Ein überdurchschnittliches Gehalt ab € 54.600,-*
• Lohn- und Gehaltsgerechtigkeit durch transparentes Vergütungssystem.
• Zukunftssicheren Arbeitsplatz mit professioneller Einarbeitung.
• Ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur.
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung.
• Die Möglichkeit, Home Office mindestens 2 Tage/Woche, nach Absprache mit der Führungskraft, nutzen zu können.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm.
• Attraktive Benefits (z.B. 6. Urlaubswoche, Mitarbeiterrabatte, Sabbatical, Papa-Urlaub).

Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats.

Wir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.