Leiter:in für Talententwicklung

vor 3 Wochen

Wien, Wien, Österreich ÖBB Vollzeit

Wir streben danach, innovative Wege zu beschreiten und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.

Werden Sie Teil der ÖBB und gestalten Sie mit uns die Zukunft.

Um auch in Zukunft alle ÖBB Gesellschaften in den Bereichen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen kompetent zu unterstützen, setzen wir auf rund 1. Möglichmacher:innen.

Ihr Aufgabenbereich

  • Sie sind verantwortlich für die Entwicklung einer umfassenden Talentmanagement-Prozesslandschaft für den gesamten Konzern, einschließlich der Definition von Standards und Governance, mit dem Ziel, die Prozesse digital zu unterstützen und bestehende Kompetenzmodelle zu berücksichtigen.
  • Sie berücksichtigen die Rahmenbedingungen im Konzern in Bezug auf IT, HR und Prozessmanagement.
  • Als zentrale Ansprechperson für Talentmanagement gewährleisten Sie die Integration in die Prozesse und Tools anderer HR-Lösungszentren (Recruiting & Sourcing) und fördern die kontinuierliche Qualifikation der HR-Organisationen der Teilkonzerngesellschaften.
  • Sie sind verantwortlich für die zentrale Durchführung des Talentmanagement-Prozesses in enger Zusammenarbeit mit den HR-Organisationen der Teilkonzerngesellschaften sowie dem Top-Management. Dazu gehört die Festlegung und Kommunikation der jährlichen Timeline sowie die Durchführung von Top Talent Reviews.
  • Zu Ihren Aufgaben zählt die Entwicklung und Präsentation eines strategischen Kennzahlen-Reportings zu den Talentmanagement-Prozessen sowie die kontinuierliche Verbesserung bestehender und neuer Talent- und Performance-Management-Prozesse.
  • Zur Förderung und Auswahl von Führungskräften entwickeln Sie eine Toolbox für "Talent- und Führungsassessments" und identifizieren Zielgruppen sowie Bedürfnisse in der Führungskräfte- und Talenteentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Team für Trainings- und Maßnahmenentwicklung.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich HR-Management, sowie über mindestens mehrere Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Sie bringen einschlägige Erfahrungen und Kenntnisse in modernen Talentmanagement-Prozessen im Unternehmensumfeld mit und haben Erfahrung mit gängigen HR-Informationssystemen (z.B. SuccessFactors, Cornerstone, Workday).
  • Sie haben Kenntnisse in People Analytics und Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften.
  • Als überzeugende Führungspersönlichkeit zeichnen Sie sich durch hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus.
  • Sie verfügen über ausgezeichnete Englischkenntnisse.

Unser Angebot

  • Wir setzen uns für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns ein und bieten betriebsnahe Kindergärten sowie Kinderbetreuung in den Ferien.
  • Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Option auf Home-Office.
  • Sie haben die Möglichkeit, von Fahrvergünstigungen zu profitieren und Österreich mit der ÖBB zu erkunden.
  • Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig Gesundheitsuntersuchungen sowie Gesundheitstage und Impfaktionen an.
  • Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
  • Zusätzlich erwarten Sie zahlreiche Benefits, wie besondere Konditionen bei Bahnreisen, Ferienhäuser in beliebten Urlaubsregionen und ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant.
  • Für die Position "Leitung Talentmanagement (m/w/x)" ist ein Mindestentgelt von € ., brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Falle einer Zusage die Vorlage einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Ihnen Pamela Nüßle gerne zur Verfügung.

  • Leiter:in Talententwicklung

    vor 1 Woche

    Wien, Wien, Österreich ÖBB-Konzern Vollzeit

    Beschreibung der StelleWir suchen eine erfahrene Fachkraft für Talentmanagement, die unsere Organisation bei der Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Talententwicklung unterstützen kann.HauptraumfelderEntwicklung und Implementierung von Talentmanagement-StrategienFührung und Coaching von MitarbeiternKooperation mit anderen Abteilungen zur...

  • Leiter:in für Talententwicklung

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich ÖBB-Konzern Vollzeit

    Wir streben danach, innovative Wege zu beschreiten und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.Werden Sie Teil des ÖBB-Konzerns, um die verschiedenen Gesellschaften in den Bereichen IT, Personal und Finanzwesen kompetent zu unterstützen.Ihre AufgabenEntwicklung einer umfassenden Talentmanagement-Prozesslandschaft für den gesamten Konzern,...

  • Leiter:in für Talententwicklung

    vor 3 Wochen

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    Wir streben danach, innovative Wege zu beschreiten und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.Seien Sie Teil des ÖBB-Konzerns.Um auch in Zukunft alle ÖBB-Gesellschaften in den Bereichen IT, Personal und Finanzwesen kompetent zu unterstützen, setzen wir auf rund 1.600 engagierte Mitarbeiter:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.Ihre...

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    vor 3 Wochen

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    Wir streben danach, innovative Wege zu beschreiten und neue Möglichkeiten zu schaffen. Seien Sie Teil des ÖBB-Konzerns.Um auch in Zukunft alle Gesellschaften der ÖBB im Bereich IT, Personal sowie Finanz- und Rechnungswesen umfassend zu unterstützen, setzen wir auf rund 1.600 engagierte Mitarbeiter:innen der ÖBB-Business Competence Center GmbH.Ihre...

  • Leiter:in für Talententwicklung

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich ÖBB-Konzern Vollzeit

    Wir streben danach, innovative Wege zu beschreiten und neue Möglichkeiten zu schaffen. Seien Sie Teil des ÖBB-Konzerns.Um auch in Zukunft alle Gesellschaften des ÖBB-Konzerns in den Bereichen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen kompetent zu unterstützen, sind wir auf der Suche nach einer engagierten Führungskraft.Ihre AufgabenSie entwickeln eine...

  • Leiter:in für Talententwicklung

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich ÖBB-Konzern Vollzeit

    Wir setzen auf innovative Ansätze und gestalten die Zukunft aktiv mit. Seien Sie Teil des ÖBB-Konzerns.Um die ÖBB-Gesellschaften in den Bereichen IT, Personal sowie Finanz- und Rechnungswesen optimal zu unterstützen, benötigen wir Ihre Expertise. Unser Team besteht aus rund 1.600 engagierten Fachkräften der ÖBB-Business Competence Center GmbH.Ihre...

  • Leiter:in für Talententwicklung

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich ÖBB Vollzeit

    Wir streben danach, innovative Wege zu beschreiten und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln. Seien Sie Teil dieser Vision. Um die ÖBB Gesellschaften in den Bereichen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen optimal zu unterstützen, setzen wir auf rund 1. Möglichmacher:innen. Ihr Aufgabenbereich Sie gestalten eine umfassende...

  • Leiter:in Finanzwesen für NGO

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich AFS Austauschprogramme für interkulturelles Lernen Vollzeit

    Über die Organisation AFS Austauschprogramme für interkulturelles Lernen ist eine international tätige, gemeinnützige Organisation, die sich auf Schüler:innenaustausch und Bildungsprogramme spezialisiert hat. Mit einem Netzwerk von über 55 Partnerorganisationen weltweit engagiert sich AFS Österreich seit 1949 für den interkulturellen Austausch und...

  • Leiter:in Finanzwesen NGO

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich AFS Austauschprogramme für interkulturelles Lernen Vollzeit

    Über die Organisation AFS Austauschprogramme für interkulturelles Lernen ist eine internationale, nicht-profitorientierte Organisation, die sich der Förderung von interkulturellem Austausch und Bildung widmet. Mit einem Netzwerk von über 55 Partnerorganisationen weltweit, hat AFS Österreich eine lange Tradition in der Durchführung von...

  • Leiter:in Finanzwesen NGO

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich AFS Austauschprogramme für interkulturelles Lernen Vollzeit

    Über AFS Austauschprogramme für interkulturelles Lernen AFS ist eine international tätige, nicht-profitorientierte Organisation, die sich der Förderung von interkulturellem Lernen und Schüler:innenaustausch widmet. Mit über 55 Partnerorganisationen weltweit bietet AFS Österreich eine Plattform für Jugendliche, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und...

  • Leiter:in Finanzwesen NGO

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich AFS Austauschprogramme für interkulturelles Lernen Vollzeit

    Über die Organisation AFS Austauschprogramme für interkulturelles Lernen ist eine internationale, nicht-profitorientierte Organisation, die sich der Förderung von Schüler:innenaustauschen und Bildungsprogrammen widmet. Mit einem Netzwerk von über 55 Partnerorganisationen weltweit hat AFS Österreich eine lange Tradition in der Durchführung von...

  • Leiter:in Finanzwesen NGO

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich AFS Austauschprogramme für interkulturelles Lernen Vollzeit

    Über die Organisation AFS Austauschprogramme für interkulturelles Lernen ist eine international tätige, gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung von interkulturellem Austausch und Bildung widmet. Mit einem Netzwerk von über 55 Partnerorganisationen weltweit, hat AFS Österreich eine lange Tradition im Bereich des Jugendaustausches....

  • Leiter:in Finanzwesen für NGO

    vor 3 Wochen

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