Front Office Manager

**Das sollten Sie mitbringen**:
Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie ein herzlicher Gastgeber sind und Leidenschaft für die Hotellerie mitbringen. Sie gerne in multikulturellen Teams arbeiten und bereit sind abteilungsübergreifend tätig zu werden, um unseren Gästen einen angenehmen Aufenthalt zu gestalten.

Außerdem sind Sie offen, kommunikativ und haben ein gepflegtes Erscheinungsbild, sowie eine positive Ausstrahlung und gute Umgangsformen. Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung aus und sind bereit sich stetig weiterzuentwickeln.
Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Lust als Coach Ihre Mitarbeiter zu Fordern und Fördern. Außerdem verfügen Sie über eine hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Die Bereitschaft sich selbst und Ihre Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln zeichnet Sie aus.

**Das zeichnet den Job aus**:

- Koordination und Führung in der Abteilung Front Office, inkl. Erstellung der Dienst
- und Urlaubspläne
- Durchführung von Check-Ins, sowie Prüfung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
- Überwachung der Kosten
- und des Logis-Erlösbudgets
- Umsetzung und Pflege des internen Motel One-Qualitätsmanagement-Systems
- Durchführung von internen Coachings, Crosstrainings und Planung von Schulungen zur Weiterentwicklung der Front Office Mitarbeiter

**Über Motel One**:
LIKE THE PRICE. **LOVE THE DESIGN**.
Motel One ist Begründer und Vorreiter des Budget Design Konzepts mit aktuell mehr als 75 Hotels in 10 Ländern. Wir stehen für die einzigartige Kombination aus hochwertiger Ausstattung, exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Mit Sitz in München expandieren wir in Deutschland und weiteren Ländern Europas. Immer im Fokus: begeisterte Gäste und ein glückliches Team.

LIKE THE JOB. **LOVE THE TEAM**.

**Mitarbeiterbenefits**:
Nachhaltigkeitsprogramm „One Planet. One Future.“

Mit unserem unternehmerischen Handeln wollen wir dazu beizutragen, die Welt für uns und zukünftige Generationen nachhaltig zu gestalten.

Incentive-System für alle Mitarbeitenden

Motel One beteiligt Sie aktiv am Unternehmenserfolg und Sie können bis zu 25% Ihres Bruttogehalts dazuverdienen. Die Auszahlung findet 4x im Jahr statt.

Internes Führungskräftenachwuchsprogramm

Nehmen Sie als Abteilungsleitern bei Motel One an individuellen Trainingsmaßnahmen teil und entwickeln Sie sich mit uns gemeinsam zum Hotelmanager weiter.

Teamevents

Seien Sie Teil unseres Teams und feiern gemeinsam mit uns Erfolge - z.B. bei unseren Weihnachtsfeiern, beim Sommerfest oder beim legendären Motel One Fußballcup.

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Stylischer Dresscode inkl. Reinigung

Standard-Uniform war gestern - bei Motel One wird die Uniform mit jährlich neuen türkisen Fashionteilen zum stylischen Dresscode.

Mitarbeiterrate in allen Motel One europaweit

Aufstiegsmöglichkeiten

Durch flache Hierarchien und spannende Neueröffnungen erwarten Sie bei Motel One tolle Karrierechancen und sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Maßgeschneiderte Trainings an der One University

Besuchen Sie 2-3 mal pro Jahr den Motel One eigenen Trainingscampus in München um sich beruflich und individuell weiterzuentwickeln.

Transfermöglichkeiten und Pre Openings

Machen Sie individuell Karriere bei Motel One und wechseln in ein anderes Motel One oder werden Teil eines erfolgreichen Pre-Openings.

Mitarbeiterjahresgespräche

Individuelle und fachliche Weiterentwicklung sind uns sehr wichtig - daher führen unsere Führungskräfte jährliche Mitarbeitergespräche mit Ihnen.

Mitarbeiterbefragungen

Wir wollen uns als Unternehmen stetig weiterentwickeln - deshalb fragen wir alle unsere Mitarbeiter jährlich nach ihrer Zufriedenheit und ihren Ideen für die Zukunft.

Social Intranet für Motel One Mitarbeitende

Vernetzen Sie sich mit dem Motel One Team in ganz Europa in unserem eigenen Social Intranet.

Mitarbeiterrabatte

Job-Ticket