Store Manager

**Store Manager (m/w/d) Saboteur**:
**Ihre Vorteile**:

- SABOTEUR bietet Ihnen eine Position in einem innovativen, luxuriösen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre einzubringen. Weitere Vorteile sind:

- Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
- Marktgerechtes Gehalt und leistungsbezogene Prämien
- Regelmäßige Teamevents
- Kostenlose Getränke (Kaffee und Wasser) jederzeit verfügbar
- Großzügiger Mitarbeiterrabatt für alle Ihre Lieblingsprodukte von SABOTEUR**Über uns**:

- SABOTEUR ist das neue deutsche Luxuslabel mit dem Ziel, den Schmuckmarkt zu revolutionieren. SABOTEUR ist der Beginn einer neuen Dynastie - dahinter stehen Thomas Sabo, sein Sohn Santiago und seine Frau Rita, vereint in ihrem neuen Label.
- Bei SABOTEUR nimmt Spiritualität eine zentrale Rolle ein und verbindet Mystik und Geometrie - basierend auf dem magischen Moment der Alchemie.
- Sie lieben die Welt des Luxus‘, haben ein feines Gespür für Formen, Farben und Materialien und außerdem große Freude an der Kundenberatung?
- Wir bieten einem flexiblen, motivierten, tatkräftigen und inspirierenden **Store Manager** die spannende Möglichkeit, unser dynamisches Team in unserer neuen exquisiten Boutique in **Wien** zu führen.

**Ihre Mission**:

- SABOTEUR Ambassador - Gewährleisten Sie unseren Kunden jederzeit ein hochwertiges In-Store-Luxuserlebnis
- Retail Excellence - Bieten Sie unseren Kunden kontinuierlich unvergessliche Momente, indem Sie die Erwartungen übertreffen und gemäß unserer Verkaufszeremonie ein hervorragendes Wissen über unsere Produkte demonstrieren
- Fördern und übertreffen Sie individuelle KPI-Ziele, indem Sie ein Höchstmaß an Kundenservice und Verkaufsqualität sicherstellen Kundenentwicklung - Vertiefen Sie die Beziehung zu unseren Kunden, um lebenslange Loyalität und Vertrauen zu gewinnen
- Fördern Sie die Markenkultur intern und extern, indem Sie ein gutes Netzwerk in Ihrer Stadt aufbauen, welches Sie gewinnbringend nutzen können, um die Marke SABOTEUR vor Ort und darüber hinaus zu promoten
- Teamgeist - Zeigen Sie, dass Sie im Team arbeiten, indem Sie intern und extern ein Höchstmaß an Zusammenarbeit, Vertrauen, Integrität, Fairness und Professionalität vermitteln
- Mit gutem Beispiel vorangehen - Verantwortung umfasst die Definition von Zielen, Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterbeurteilung, Präsentation, Verhalten und Gastfreundschaft; Sicherstellung, dass Ihr Team über Branchennachrichten und Unternehmensupdates auf dem Laufenden ist, sowie, dass Sie und das Team alle angebotenen Schulungen und Coachings für einen außergewöhnlichen Kundenservice absolvieren**Ihr Talent**:

- Engagement für ein innovatives Projekt
- Erfahrung im Verkauf von Luxusartikeln, idealerweise in der Schmuck
- und/oder Uhrenbranche wünschenswert
- Begeisterung für unsere Produkte und den Verkauf
- Erfahrung in der Personalführung, der Verkaufsgenerierung und der Erzielung von Verkaufsergebnissen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift sowie zwischenmenschliche Fähigkeiten mit positiven Führungsmodellen
- Dynamischer Teamplayer mit der Fähigkeit, Mitarbeiter positiv zu motivieren und sich lokal und regional zu vernetzen, um Beziehungen aufzubauen
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen dynamischen Umfeld zu arbeiten; Belastbarkeit auch unter hohem Arbeitsanfall
- Fähigkeit, mit Kunden auf Augenhöhe zu diskutieren und Ratschläge zu allgemeinen Trends in der Mode
- und Schmuckwelt und Entwicklungen auf dem Luxusmarkt zu geben, sowie Leidenschaft für Mode, Schmuck und Luxusprodukte zu zeigen
- kaufmännische Kenntnisse in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil (insbesondere Chinesisch, Arabisch, Russisch)**Wollen Sie mit uns strahlen?**:
Bei Fragen steht Ihnen Melanie Prammer (+43 664 12 76 441) gerne zur Verfügung.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

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