HR Business Partner

**Unser Unternehmen**:
Als **österreichischer Spezialist für Knabbergebäck** produzieren wir **an zwei heimischen Standorten** seit über 70 Jahren die beliebtesten Snack-Marken. Geleitet von den Wünschen unserer Konsument*innen, bieten wir eine vielfältige Produktpalette an und schaffen so knisternde Genussmomente.

Darüber hinaus bieten wir als wichtiger **Teil der Intersnack Gruppe,** einem **international tätigen Unternehmen in Familienbesitz**, eine Vielfalt an bekannten europäischen Marken und gebündelte Snack Expertise. Innerhalb der Gruppe ist Kelly für die geschäftliche Entwicklung in den Ländern Österreich, Schweiz und Slowenien verantwortlich.

Interessiert? Dann werde Teil der Familie von Kelly Snacks und bewerbe dich gleich hier:
Wir suchen zur Verstärkung unseres **HR - Teams** an unserem Standort in **1220 Wien** ab sofort eine/n

**HR Business Partner (m/w/d) Produktion und Logistik**:
**38,5 Stunden, Standort Wien**:
**Deine Aufgaben**:

- Du agierst als Sparringspartner*in und Impulsgeber*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen zu allen personalrelevanten Themen.
- Du bist Teil des Werksmanagement-Teams am Standort Wien und übernimmst eine wichtige Rolle iim Bereich „Organisation“ mit Methoden aus dem Lean Management.
- Du bist mit dem gesamten HR Employee Life Cycle vertraut und steuerst vom Recruiting, Onboarding, Gehaltserhöhungs
- und Bonuszyklus bis hin zur Begleitung eines Austritts alle operativen Tätigkeiten.
- Du übernimmst eigenverantwortlich die Steuerung von HR-Projekten innerhalb unserer Management Unit Österreich, Schweiz und Slowenien.
- Besonders Spaß macht dir die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten in den Bereichen Talent Management, Reward & Recognition und Lehrlingsausbildung.
- Du berichtest in dieser Funktion an den HR Director der Management Unit.

**Das bringst du mit**:

- Abgeschlossenes relevantes FH-Studium / Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt HR Management oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in HR
- Operative Berufserfahrung von zumindest 3-5 Jahren in einer HR-Funktion, idealerweise aus der FMCG- Branche im produzierenden Umfeld
- Solide Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Coaching-Ausbildung und Trainer-Ausbildung von Vorteil
- Interesse an Produktionsbetrieben und technischen Berufen, „hands on“ Persönlichkeit
- Spaß an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen, empathisch und kommunikativ
- Du bist mobil und nimmst immer wieder mal an Meetings in Feldbach und international teil
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hervorragender Umgang mit MS Office (insbesondere MS Excel)

**Das bieten wir dir**:

- Wir sind ein verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweit bekannten Marken
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen und international tätigen Unternehmen
- Abwechslungsreiches und eigenständiges Aufgabengebiet
- Einen ehrlichen, wertschätzenden und respektvollen DU-Umgang miteinander, regelmäßige Feedbackbespräche mit deiner Führungskraft
- flexible Homeoffice-Möglichkeit
- modernes IT-Equipment wie Laptop und iPhone
- gute öffentliche Erreichbarkeit sowie Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände
- Vergünstigter Mittagstisch zu Kantinenzeiten
- Bereitstellung eines Poolautos bei Dienstreisen
- Snacks rund um die Uhr

Die Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte der Fachgruppe Nahrungs
- und Genussmittel. Wir bieten für diese Position laut KV ein Brutto-Monatsgehalt von 2.308,73 € auf Vollzeitbasis, über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir persönlich.

**Du willst Teil des Teams werden?** Dann bewirb dich jetzt über unser Online-System. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen