HR Controlling Und Compensation

Vor 3 Tagen


Wien, Österreich Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG Vollzeit

**HR Controlling und Compensation (m/w/d)**:
Die Personalabteilung der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien agiert als eine der Drehscheiben in der Gestaltung und Steuerung der Organisation. In der Abteilung Personalsteuerung & Services bist Du mitten drin, wenn es um die Umsetzung und Begleitung von organisatorischen Entscheidungen geht. Du kannst Dich in einem engagierten Team, mit angenehmer Arbeitsatmosphäre, offenen sowie freundlichen Umgang und der Möglichkeit zum Arbeiten im Home-Office einbringen.

DIENSTORT: Wien und Home Office Tage | ANSTELLUNGSART: Flexible Arbeitszeitmodelle
Du möchtest mehr bewegen? Dann liefere zur schnelleren und nachhaltigen Entscheidungsfindung die notwendigen HR-Daten und sorge für einen passenden Rahmen im Bereich des Personalbudgets und für die Gestaltung des Vergütungssystem Du möchtest mehr erleben. Dann werde Teil von einem engagierten, mehrköpfigen Team und agiere in naher Abstimmung mit den Führungskräften des gesamten Hauses, mit dem Recruiting und der Personalentwicklung sowie der Lohnverrechnung Du möchtest mehr bewirken? Dann setze mit Deinem konzeptiven und gestalterischen Geschick die richtigen Akzente bei der Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen

**Deine AUFGABEN**:

- Mit Zahlen, Daten und Fakten willst du das People Management der Zukunft mitgestalten?
- Als angesehener Sparringpartner punktest du gerne mit deiner Expertise in der Steuerung relevanter HR-Themen, beispielhaft Personalkostenplanung, Budget, Forecast, Kennzahlen-Reports und vieles mehr?
- Um richtige HR-Entscheidungen treffen zu können, unterstützt du gerne Führungskräfte und das Top-Management durch aussagekräftige und state-of-the-Art Präsentationen und Auswertungen?
- Du suchst einen Job, in dem du faire und zukunftsorientierte Compensation mitbeeinflussen kannst und willst durch die richtigen Reports, Kennzahlen und Präsentationen einen wesentlichen Beitrag leisten?
- Dein analytisches und konzeptives Geschick bringst du gerne in einem spannenden Projektumfeld ein um unser HR-Informationssystem stätig weiterzuentwickeln?
- Ein junges, dynamisches und cooles Team in dem du als Mensch und deine Stärken im Vordergrund stehen spricht dich an?

**Dein PROFIL**:

- Du hast die passende Ausbildung
- Erste Erfahrungen im „HR-Controlling“ und/oder „Compensation & Benefits“ konntest du bereits sammeln
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Powerpoint und Excel: S-Verweise, Pivot Tabellen, etc.) machen dich zum Profi
- Die Kombination aus der Arbeit mit Hard Facts in einem Bereich in dem Mensch im Mittelpunkt steht bereitet dir Freude
- Eine genaue und strukturierte Arbeitsweise, IT- und Zahlenaffinität zeichnen dich aus
- Freunde und Familie beschreiben dich als kommunikative, humorvolle, lösungs
- und umsetzungsorientierte Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten
- Dein
- Kontakt:

- Dr. Thomas Holzer
Tel.: 05-1700-93748
Leiter Recruiting
- Jetzt bewerben**Deine Chance**:
Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttomindestgehalt von € 50.000;
- basierend auf dem oben angeführten Anforderungsprofil, an. Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden zusätzlich berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Paket an Benefits an (Teleworking / Home Office, Betriebsrestaurant, Gesundheits
- und Sportangebote, Fahrtkostenunterstützung, variable Arbeitszeit, Firmenpension, Betriebskindergarten u.v.m.).

**UNSERE BENEFITS**:
**UNSERE AUSZEICHNUNGEN**:

- E-Mail-Bewerbung jobübersicht
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