Tenure Track-Professur für Gesteuerter Zweitsprachenerwerb des Englischen

Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.

An der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät und am Zentrum für Lehrer*innenbildung der Universität Wien ist eine

Tenure Track-Professur für Gesteuerter Zweitsprachenerwerb des Englischen

zu besetzen.

Die Position

Wir suchen nach einereinem hervorragenden Forscherin im Bereich des gesteuerten Zweitsprachenerwerbs, Zielsprache Englisch. Die Lehre, Kursentwicklung und Betreuung von Abschlussarbeiten wird die Felder Educational Linguistics, Sprachlehr- und -lernforschung und Fremdsprachendidaktik umfassen. Die Stelle erfordert einen Forschungshintergrund in den Gebieten der Linguistik und Fremdsprachendidaktik. DieDer ideale Kandidatin hat ein ausgezeichnetes Forschungsprofil und legt ein Exposé zu künftigen Forschungsvorhaben und konkreten Projektplänen im Bereich des gesteuerten Zweitsprachenwerbs, Zielsprache Englisch vor.

Die Stelle ist sowohl der Philologisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät als auch dem Zentrum für Lehrerinnenbildung zugeordnet. Der Arbeitsplatz befindet sich am Institut für Anglistik und Amerikanistik, und ist insbesondere in den Abteilungen Linguistik und Fachdidaktik verknüpft. Die Stelle ist ein wesentlicher Bestandteil der BEd und MEd-Studienprogramme des Instituts, welche Englischlehrerinnen auf die Tätigkeit an Schulen der Sekundarstufe in Österreich vorbereitet. Da dies Zusammenarbeit mit Schulen und anderen Vertreter*innen des österreichischen Bildungssektors mit sich bringt, werden Deutschkenntnisse auf Niveaustufe B1 (GERS) nach drei Jahren Anstellung erwartet.

Ihr akademisches Profil:

Doktorat/Ph

• D
  Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudiu- m
  Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputatio- n
  Gender- und Diversitätskompetenze- n
  Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmittel- n
  Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratseben- e

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten:

die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet; Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden

• .
  ein dynamisches Forschungsumfel- d
  ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehr- e
  attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualitä- t
  ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorg- e

Bewerbungsunterlagen (auf Englisch):

• Motivationsschreiben

• Wissenschaftlicher Lebenslauf
  
  Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF

• )
  Bisherige Positione- n
  Familien- oder sonstige Betreuungszeite- n
  Auszeichnungen und Ehrunge- n
  Funktionen in wissenschaftlichen Gremie- n
  frühere und derzeitige Kooperationspartner*inne- n
  Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patent- e
  Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10- )
  Lehre und Mentorin- g
  ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD- )

• Liste der Veröffentlichungen
  
  Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationslist

• e
  Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB- )

• Statement zur Forschung
  
  Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten

• )
  Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sin- d
  Publikationsstrategi- e

• Statement zu Lehre und Betreuung
  
  Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten

• )
  Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF- )

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte:

Zur Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich den unten stehenden Link "Jetzt bewerben."

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist:

Referenz Nr: 4898

Tenure Track Professuren

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