Tenure Track-Professur für Jüdische Literatur-, Kultur- und Religionsgeschichte

Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.

An der Historisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät der Universität Wien ist eine

Tenure Track-Professur für Jüdische Literatur-, Kultur- und Religionsgeschichte (ab 1040)

zu besetzen.

Die Position

Die Bewerber:innen vertreten das Fach in Forschung und Lehre. Der thematische Schwerpunkt muss mindestens einen der folgenden Forschungsbereiche abdecken: globale jüdische Literatur, Sephardische Literatur- und Kulturgeschichte, Kabbala und Chassidismus, Jüdische Philosophie, Jüdische Kunst. Kenntnisse für das Fach relevanter Sprachen werden vorausgesetzt. Erwartet wird die Bereitschaft zur Partizipation an zumindest einem der Forschungsschwerpunkte der Fakultät, sowie an der Doctoral School of Historical and Cultural Studies.

Die Forschungsschwerpunkte des Instituts für Judaistik setzen gezielte Akzente, die die Wiener Judaistik im internationalen wissenschaftlichen Diskurs deutlich profilieren und ihre besondere Stellung innerhalb der Judaistikforschung unterstreichen. Innerhalb der Historisch-Kulturwissenschaftlichen Fakultät bestehen enge inhaltliche und methodische Verbindungen zu benachbarten Disziplinen, insbesondere zum Institut für Geschichte, dem Institut für Österreichische Geschichtsforschung, dem Institut für Orientalistik sowie dem Institut für Osteuropäische Geschichte. Darüber hinaus ist das Institut aktiv im interuniversitären Exzellenzcluster Eurasian Transformations (Universität Wien, Österreichische Akademie der Wissenschaften, Central European University, Universität Innsbruck) eingebunden. Wien und Österreich bieten den Mitarbeitenden des Instituts vielfältige Kooperationsmöglichkeiten im universitären wie außeruniversitären Bereich. Dazu zählen unter anderem das Jüdische Museum Wien, das Simon Wiesenthal Institut, das Institut für jüdische Geschichte Österreichs sowie der Forschungsschwerpunkt Antisemitismusforschung am Institut für Kulturwissenschaften der Österreichischen Akademie der Wissenschaften. Für Forschung und Lehre steht den Mitarbeitenden eine der bestausgestatteten Fachbibliotheken im deutschsprachigen Raum zur Verfügung, die eine exzellente infrastrukturelle Grundlage für wissenschaftliches Arbeiten bietet.

Ihr akademisches Profil:

Doktorat/Ph

• D
  Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudiu- m
  Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputatio- n
  Gender- und Diversitätskompetenze- n
  Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmittel- n
  Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratseben- e

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten:

die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet; Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden

• .
  ein dynamisches Forschungsumfel- d
  ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehr- e
  attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualitä- t
  ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorg- e

Bewerbungsunterlagen (auf Englisch):

• Motivationsschreiben

• Wissenschaftlicher Lebenslauf
  
  Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF

• )
  Bisherige Positione- n
  Familien- oder sonstige Betreuungszeite- n
  Auszeichnungen und Ehrunge- n
  Funktionen in wissenschaftlichen Gremie- n
  frühere und derzeitige Kooperationspartner*inne- n
  Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patent- e
  Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10- )
  Lehre und Mentorin- g
  ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD- )

• Liste der Veröffentlichungen
  
  Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationslist

• e
  Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB- )

• Statement zur Forschung
  
  Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten

• )
  Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sin- d
  Publikationsstrategi- e

• Statement zu Lehre und Betreuung
  
  Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten

• )
  Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF- )

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte:

Zur Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich den unten stehenden Link "Jetzt bewerben."

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist:

Referenz Nr: 4895

Tenure Track Professuren

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