Payroll Spezialist

Du liebst Payroll, kennst Dich mit Zeitmanagementsystemen aus und möchtest Deine Expertise in einem dynamischen HR-Team einbringen?

Dann bist Du bei uns genau richtig

Für unseren Standort in Wien suchen wir Dich als Payroll Specialist Österreich (w/m/d) - HR Services DACH.

Werde Teil unseres engagierten Payroll-Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Lohn- und Gehaltsabrechnung - mit Know-how, Teamgeist und einem Blick für smarte Prozesse.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo?

ab sofort in Wien

• Dauer:

Unbefristet

• Urlaub:

25 Tagen

• Wochenstunden

: 38,5 Stunden

• Deine Ansprechperson?

Raquel Mora als Recruiter*in zuständig

Unser Angebot:

• Arbeite flexibel in Deiner Arbeitseinteilung, so dass auch Zeit für Deine Familie und Hobbies bleibt.
• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen. Trage zum Erfolg eines internationalen Konzerns bei.
• Verlasse Dich darauf den nächsten Schritt gehen zu können - persönliche Entwicklung garantiert
• Du arbeitest in einem Team in der Wertschätzung und offene Worte tatsächlich gelebt werden (agile Strukturen und internationale Kollegen).
• Arbeiten mit Sinn Als Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein kannst Du mit uns eine grüne Zukunft schaffen.

Dein IMPACT:

• Zusammenarbeit mit HR Services und Internal Mobility Team an vielfältigen HR-Themen und spannenden Payroll-Projekten (z. B. Predictive Analytics in Payroll).
• Verantwortung für die korrekte Initiierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und SAP-Workflows für die österreichischen Einheiten - in enger Abstimmung mit externen Payroll-Anbietern und dem HR Services Team DACH.
• Optimierung und Neugestaltung von Lohnprozessen und -richtlinien zur Förderung einer kundenorientierten HR-Organisation.
• Beitrag zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit durch fundiertes Wissen über Prozesse, Technologien und Systeme im HR Services Bereich.

Dein Profil:

• Erfahrung in der österreichischen Payroll oder Lohnbuchhaltung, idealerweise mit Kenntnissen in Zeitmanagementsystemen.
• Praxis in Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung.
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
• Fundiertes Wissen im österreichischen Steuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeits- und Tarifrecht.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen.

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive
Zeugnisse
und Gehaltsvorstellung hoch. 

Für diese Position liegt der Gehaltsrahmen über dem Kollektivvertrag und beträgt in Abhängigkeit von Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ab Euro brutto jährlich.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.  

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier:

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our  IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

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+13% organic growth

employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

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