HR Business Partner

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• Berufserfahrung

• Personalwesen, HR

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen.

• Work-life-balance: Für uns steht Teamarbeit und der persönliche Austausch im Büro im Vordergrund, ermöglichen dir aber auch einen regelmäßigen Homeoffice-Tag für mehr Flexibilität. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• We care for you: Wir übernehmen deine Kosten für die öffentliche Verkehrsmitteln und du bekommst für jeden Arbeitstag einen 8€ Essensgutschein zur freien Verfügung.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) suchst du eine verantwortungsvolle Position in Österreich, in der du strategisch und operativ agieren und die Personalarbeit maßgeblich gestalten kannst? Diese Rolle bietet dir die Perspektive, mittelfristig ein eigenes Team zu führen. Du bist integraler Teil unseres übergreifenden DACH People Teams und arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und der Schweiz. Bei uns bist du die zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Themen, agierst als Sparringspartner:in für die Geschäftsführung und trägst entscheidend zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

• Sparringspartner: Für unsere Führungskräfte bist du die erste Anlaufstelle bei allen people-relevanten Fragestellungen und berätst auf Augenhöhe.
• Mitarbeiterbetreuung: Gemeinsam mit den People Managern bist du zentrale Ansprechperson begleitest unsere Mitarbeitenden in allen operativen Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Kulturwandel: Die positive Unternehmenskultur wird von dir aktiv weiterentwickelt und im Unternehmen sichtbar gemacht.
• Prozessoptimierung: Du gestaltest aktiv HR-Prozesse mit und übernimmst die Leitung von strategischen Projekten zu People-Management-Themen.
• Personalplanung: Zahlenorientiert steuerst du die Personalplanung entlang regelmäßiger Forecastings und Budgetplanungen in Zusammenarbeit mit dem Controlling.
• Projekte: du übernimmst die Leitung und Verantwortung kleinere lokale HR-Projekte und bist erste Ansprechpartnerin für alle DACH oder globalen Projekte.
• Zusammenarbeit: Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung zusammen, um strategische Personalthemen voranzutreiben.

• Erfahrung: Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit.
• Führungskompetenz: Du bringst bereits erste Führungserfahrung mit oder zeigst das klare Potenzial, ein Team erfolgreich zu leiten und zu entwickeln.
• Arbeitsrecht: Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sind für dich eine Selbstverständlichkeit.
• Kommunikationsstärke: Deine ausgeprägte Sozialkompetenz und deine sicheren Kommunikationsskills überzeugen im Umgang mit verschiedenen Hierarchieleveln.
• Struktur: Auch bei einer Vielzahl von zeitgleichen Prozessen und Anfragen bewahrst du stets den Überblick und bringst diese strukturiert und zielgerichtet zum Abschluss.
• Eigenverantwortung: Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt zugleich die teamorientierte Zusammenarbeit in einem dynamischen, komplexen Umfeld.
• Sprachen: Aufgrund der internationalen Einbindung kommunizierst du fließend auf Deutsch und Englisch.

Darüber hinaus bist du: #peoplefirst #growthmindset #driven

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab € (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.

WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.

• Klimentina Srbin