Mitarbeiter:in Im Recruiting-backoffice
Vor 3 Tagen
Die Personalabteilung der Oesterreichischen Nationalbank besteht aus vier Gruppen mit insgesamt ca. 35 Mitarbeitenden. Die Gruppe Personalentwicklung ist verantwortlich für Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Training, Talentmanagement, Performancemanagement, MA- und Führungskräfte-Entwicklung und viele andere spannende HR-Themen.
Zur befristeten Verstärkung (Karenzvertretung) unseres 14-köpfigen Teams suchen wir ab sofort befristet bis 30.06.2027 eine:n
**Mitarbeiter:in im Recruiting-Backoffice**: Vollzeit oder Teilzeit ab 70% (Befristung bis 30.06.2027)
Referenzbezeichnung: 4778
**IHRE AUFGABEN**:
- Sie sind erste Ansprechperson für unsere Bewerber:innen via Mail, Telefon oder Social Media
- Sie koordinieren Recruitingprozesse und unterstützen die HR Business Partnerinnen
- Mit Bewerber:innen und Führungskräften vereinbaren Sie Recruitingtermine und schalten Inserate auf verschiedenen Online-Plattformen, in unseren IT-Systemen administrieren Sie die dafür notwendigen Daten
- Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen organisieren und unterstützen Sie das Onboarding
- Sie erstellen Dienstverträge auf Basis von Vorlagen und formulieren Dienstzeugnisse
- Darüber hinaus arbeiten Sie bei Personalentwicklungsprojekten und Personalmarketingaktivitäten mit
**IHR PROFIL**:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Handelsakademie (auf Matura-Niveau)
- Sie bringen Erfahrung in der Personalentwicklung mit
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind kundenorientiert und arbeiten selbständig und strukturiert
- Administrative und organisatorische Aufgaben machen Ihnen Spaß
- Hohe Kompetenz im Umgang mit IT-Systemen und ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) zeichnen Sie aus
- SAP-Anwender:innenkenntnisse von Vorteil
- Sie haben gute Englischkenntnisse
**UNSER ANGEBOT**:
- Herausfordernde Aufgaben im internationalen Umfeld
- Vielfältige Ausbildungs
- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Familienfreundliches Unternehmen, Betriebskindergarten, Feriencamps
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten durch Home-Office und Gleitzeit, Mitarbeiter:innenkantine, betriebliche Gesundheitsförderung, Fitnessangebote sowie diverse weitere Benefits
- Wöchentliche Normalarbeitszeit von 38,5 Stunden, separate Überstundenvergütung, kein All-in
- Diese Position ist in Vollzeit und Teilzeit (mind. 70%) möglich
- Entsprechend dem geforderten Ausbildungsgrad gilt für Berufseinsteigende ein Jahresbruttogehalt von EUR 46.755;
- auf Vollzeitbasis (exkl. allfälliger Überstunden). Bei entsprechender Ausbildung und mehrjähriger Berufserfahrung bieten wir eine marktkonforme Überzahlung.
- Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.
**Dienstort**: Wien
**Anstellungsart**: Vollzeit
**Besetzung ab**: 01.02.2025
**Bereich**: Personal/Organisation
**Ihre Vorteile**:
Erfahren Sie mehr über die OeNB als Arbeitgeberin.
**Ihre Ansprechpartnerin**:
**Mag. (FH) Birgit Mosburger MA**
HR Business Partnerin
01/404 20-7631
Sind Sie an der Stelle interessiert und haben eine **EU-Staatsbürgerschaft?** Dann freue ich mich über Ihre Online-Bewerbung.
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Mitarbeiter:in Immobilien Backoffice:
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