Experte Im Bereich HR/compensation

HR Spezialist*in Compensation & BenefitsDie Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.Das erwartet Sie- Aktive Mitgestaltung an der gruppenweiten Implementierung der...

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise aus dem Personalbereich voll einbringen können? - Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann sind Sie hier richtig! - Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen in Wien, ist auf der...

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise aus dem Personalbereich voll einbringen können? - Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und möchten den nächsten Schritt in Ihrer beruflichen Laufbahn gehen? Dann sind Sie hier richtig! - Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen in Wien, ist auf der...

**Service steht für Sie an erster Stelle und das Jonglieren mit Zahlen macht Sie froh?** Gestalten Sie diese Themen im Team **HR Services, Compensation & Performance Management **mit! Es erwarten Sie folgende **Aufgaben**: - Eigenständige Koordination und Abwicklung der variablen Vergütung, sowie Abstimmung mit dem Konzern - Ansprechperson für Fragen...

**Service steht für Sie an erster Stelle und das Jonglieren mit Zahlen macht Sie froh?** Gestalten Sie diese Themen im Team **HR Services, Compensation & Performance Management **mit! Es erwarten Sie folgende **Aufgaben**: - Eigenständige Koordination und Abwicklung der variablen Vergütung, sowie Abstimmung mit dem Konzern - Ansprechperson für Fragen...

Junior HR Compensation und Benefits Specialist (m/w/d) Wien Personalwesen Unser Kunde lebt starke Werte, die über bloße Unternehmensslogans hinausgehen.Sie fragen sich gerade um welche Werte es sich dabei handelt, dann bewerben Sie sich jetzt OnlineWir sind ab sofort auf der Suche nach einem Junior HR Compensation und Benefits Specialist (m/w/d) für den...

**Compensation & Benefits Specialist Group HR**: **Duties & Responsibilites**: - Performance Management: Support the annual bonus process, including calculations and communications in the HR system. Ensure timely and accurate bonus payments. - Annual Compensation Cycle: Setup and support of the annual compensation process in the HR system. - Compensation...

**AUSTRIAN POWER GRID**: - Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser...

**AUSTRIAN POWER GRID**: - Das Energiesystem der Zukunft: Voller Spannungen, Bewegungen und Chancen. Uns treibt der Stolz auf das, was wir für Österreich bewirken. Gestalter:innen der Energiewende zu sein, fordert uns. Hochgesteckte Ziele erst recht. Einzigartiges Fachwissen, volles Vertrauen. Eigene Entscheidungen, volle Verantwortung. Das ist unser...

Position Summary Samsung Electronics ist ein globaler Technologieführer, der Menschen auf der ganzen Welt neue Möglichkeiten eröffnet. Basis unseres Erfolges sind unsere Mitarbeiter:innen, deren Talent, Kreativität und Leidenschaft herausragt. Wir streben nach Spitzenleistungen und suchen Top-Talente, die uns auf diesem Weg begleiten. Bist du an einem...

**HR Controlling und Compensation (m/w/d)**: Die Personalabteilung der Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien agiert als eine der Drehscheiben in der Gestaltung und Steuerung der Organisation. In der Abteilung Personalsteuerung & Services bist Du mitten drin, wenn es um die Umsetzung und Begleitung von organisatorischen Entscheidungen geht. Du kannst Dich in einem...

Deine Aufgaben - Fristgerechte Erstellung aller erforderlichen Dokumente bei Ein - und Austritten sowie bei vertraglichen Änderungen. - Laufende Bearbeitung der Personalstammdaten im HR-System. - Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung zur Übergabe an die externe Lohnverrechnung. - Abwicklung von Eltern-, Alters - und Bildungsteilzeiten sowie...

Semperit is an internationally-oriented group that develops, produces and sells highly specialised rubber products. Our products range from hydraulic and industrial hoses (**Semperflex**), conveyor belts (**Sempertrans**), moulded parts such as handrails (**Semperform**), and industrial profiles (**Semperseal**) through to examination, protective and...

**Responsibilities**: - Lead the design, development, and implementation of global compensation and benefits programs - Conduct compensation benchmarking and research to ensure competitiveness in the market - Manage the annual salary review process, including budgeting, data analysis, and communication - Provide expert advice and guidance to HR business...

**Meine Aufgaben** - Erstellen einer nachhaltigen Compensation & Benefits Strategie für die gesamte Organisation - Entwicklung kreativer und moderner Vergütungssysteme, welche bestehende Mitarbeiter*innen noch stärker an das Unternehmen binden und die auch im agilen Kontext erfolgreich sind - Steuern und koordinieren von Vergütungsprozessen, wie z.B....

**Meine Aufgaben** - HR Compensations Manager - HR Controlling - Evaluierung und Weiterentwicklung von bestehenden Vergütungsmodellen - Stabstelle zwischen Geschäftsführung und HR-Leitung - Budget und Kostenkontrolle - Erstellen von monatlichen Auswertungen für diverse Stakeholder **Meine Qualifikationen** - Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung von...

Fundament der Zukunft Wir suchen Klimaheld:innen, oder jene, die es noch werden wollen! Lafarge Österreich ist ein Unternehmen von Holcim, dem weltweit führenden Anbieter von Baustoffen und Lösungen. Wir stehen vor der gewaltigen Herausforderung, unsere Werke zu dekarbonisieren. Wir wollen klimafit produzieren und der Bauindustrie CO2-arme Produkte zur...

Aufgaben und VerantwortlichkeitenFühren Sie die Abteilung Compensation ServicesÜbernehmen Sie das Personalcontrolling und HR-ReportingVorbereiten Sie die PersonalverrechnungStellen Sie eine Schnittstelle zur externen Personalverrechnung herVerwalten Sie die Reisekostenadministration und -abrechnung im digitalen VerrechnungssystemMitwirken Sie an Projekten...

Abteilungsleitung Compensation Services (m/w/d)Öffentlicher Dienst -Voll/Teilzeit 30 WochenstundenAPPLYUnser Kunde ist eine österreichische Bundesanstalt mit Sitz in Wien. Die Institution beschäftigt über 500 Mitarbeitende und setzt sich mit wichtigen gesellschaftlichen Forschungsfragen auseinander. Zur Unterstützung der Reorganisation und...

Die Erste Group ist eine führende Bankengruppe in Mittel- und Osteuropa. In dieser Rolle bist du Teil der Abteilung Group Remuneration & Reporting, die sich auf Vergütungsanalysen, Vergütungspläne und die Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften spezialisiert hat.Deine Aufgaben umfassen:Analyse von Gehältern und Erstellung von Berichten zu relevanten...