HR Advisor:in Für Diversity, Equality

Vor 4 Tagen

Wien, Österreich ÖBB-Holding AG Vollzeit

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.

Damit wir ganz Österreich auch morgen mit neuen Strecken und Bahnhöfen schnell und zuverlässig ans Ziel bringen. Wir, das sind 18.000 Möglichmacher:innen der ÖBB-Infrastruktur AG.

Diversity Management ist für Sie keine Herausforderung, sondern Ihre Berufung? Dann werden Sie fachliche:r Sparring Partner:in in unserem Team und gestalten Diversity Management aktiv mit

**Ihr Job**
- Mitwirken bei der Umsetzung unserer Diversity-Strategie sowie Entwickeln von Zielen im Bereich des Diversity Managements.
- Umsetzung und Steuerung der konzernweiten Diversity-Standards und Prozesse sowie kompetente fachliche Beratung von Führungskräften bei deren Anwendung.
- Erhöhung der Vielfalt, Sensibilisierung und Schaffen von Awareness durch Maßnahmenplanung und -umsetzung.
- Verarbeitung und Interpretation von Daten, Zahlen und KPIs sowie das Erstellen quantitativer und qualitativer Auswertungen, Berichte und Präsentationen.
- Recherchearbeiten zu den Themen Inklusion, Gleichstellungsmanagement und Diversity Management.
- Zusammenfassung dieser Ergebnisse und Entwicklung von Konzepten zu Themen des Gleichstellungsmanagements als Entscheidungsgrundlage zur weiteren Vorgangsweise.
- Schnittstelle zum ÖBB konzernweiten Lösungscenter Inclusion & Diversity.
- Organisation, Koordination, Betreuung sowie inhaltliche Vor
- und Nachbereitung von Meetings.
- Mitwirkung an konzernweiten Veranstaltungen zu den Themenfeldern Gleichstellung und Diversity Management.
- Einbringen von innovativen Ideen und Konzepten.

**Ihr Profil**
- Neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Diversity Management, verfügen Sie über gute Kennnisse in Gleichbehandlung, Diversity Management und Inklusion und zeichnen sich durch Wissen über die rechtlichen Anforderungen und Regelwerke in diesem Zusammenhang aus.
- Sie konnten (mind. 5 Jahre) Erfahrung im HR-Umfeld (idealerweise im PE/OE-Bereich) sammeln und bringen Expertise im Change
- und Restrukturierungsmanagement mit.
- Ihnen sind die Methoden und Vorgehensmodelle des modernen Projektmanagements (klassisch & agil) geläufig und Sie können diese situativ einsetzen. Weiterbildungen in der Personal
- & Organisationsentwicklung sind willkommen.
Sie gehen analytisch an Aufgaben heran und arbeiten gerne mit Zahlen, Datenaufbereitung und Datenverarbeitung machen Ihnen Freude.
- Exzellente Analyse
- und Konzeptions-Skills sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählen zu Ihren Stärken - hohe Service
- und Kund:innenorientierung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.
- Sie schätzen die Arbeit in crossfunktionalen Teams und zeichnen sich durch Ihre soziale und interkulturelle Kompetenz aus.
- Komplexe Sachverhalte zu strukturieren und zu priorisieren fällt Ihnen leicht und mit Ihrer Präsentationssicherheit können Sie verschiedene Stakeholder überzeugen.
- Gestaltungswille für modernes HR-Management (innovative Methoden, neue Konzeptionsansätze, Digitalisierungsmöglichkeiten) und ein versierter Umgang mit Veränderungsprozessen treiben Sie an.

**Unser Angebot**
- Ein zielstrebiges und hoch-leistungsbereites Team, in dem gegenseitige Unterstützung und ein positives Arbeitsklima großgeschrieben werden, freut sich auf Sie.
- Des Weiteren finden Sie bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch Ihre Kolleg:innen.
- Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten Sie.
- Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima
- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.
- Mit der Möglichkeit einer Vollzeitanstellung oder Teilzeit (Jobsharing), sorgen wir dafür, dass Ihre Arbeitszeiten in Ihr Leben passen. Für dies Funktion "Sen. Spezialist:in HR-Adviser (nat/int.)" ist ein Mindestentgelt von € 51.581,32,
- brutto/Jahr (auf Vollzeitbasis) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

**Ihre Bewerbung**

Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Konzernumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag zum Generationenwechsel in der ÖBB Infrastruktur beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Mitarbeiter:in übersenden Sie uns idealerweise Ihren SAP-Auszug.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bew

  • HR Advisor:in Für Diversity, Equality

    vor 1 Woche

    Wien, Wien, Österreich ÖBB-Holding AG Vollzeit

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  • HR Manager

    vor 1 Woche

    Wien, Wien, Österreich HR Jobmatcher Vollzeit

    \#DifferenceMaker #PerformanceLover #StakeholderArtistDu bist eine smarte HR-Persönlichkeit mit internationalem Mindset?Du möchtest nah an den MitarbeiterInnen sein, ihre Bedürfnisse und ja, auch den Namen ihrer Haustiere kennen?Du liebst es zu gestalten, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und kannst HR auf ein neues Level bringen?Du liebst...

  • Ce HR Senior Specialist Strategy

    vor 3 Wochen

    Wien, Österreich Boston Consulting Group Vollzeit

    **WHAT YOU'LL DO**: We have an immediate opening on our team for a **CE HR Senior Specialist Strategy & Diversity**. As part of the team, you will manage strategic HR projects for our consultants in Central Europe and support our HR leadership in shaping and implementing the BCG People Agenda. You will contribute to ongoing initiatives in the areas of...

  • Adviser on Gender Equality

    vor 1 Monat

    Wien, Wien, Österreich OSCE - Organization for Security and Co-operation in Europe Vollzeit

    Background:**This vacancy is exclusively for secondment, and participating States must cover all costs related to assignments at the Secretariat. Before applying, candidates should check with their nominating authority regarding the financial remuneration and benefit packages available. Seconded staff members in the OSCE Secretariat and Institutions do not...

  • Adviser on Gender Equality

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich OSCE - Organization for Security and Co-operation in Europe Vollzeit

    Background:**This vacancy is exclusively for secondment, and participating States must cover all costs related to assignments at the Secretariat. Before applying, candidates should check with their nominating authority regarding the financial remuneration and benefit packages available. Seconded staff members in the OSCE Secretariat and Institutions do not...

  • Adviser on Gender Equality

    vor 1 Woche

    Wien, Wien, Österreich OSCE - Organization for Security and Co-operation in Europe Vollzeit

    Background:**This vacancy is exclusively for secondment, and participating States must cover all costs related to assignments at the Secretariat. Before applying, candidates should check with their nominating authority regarding the financial remuneration and benefit packages available. Seconded staff members in the OSCE Secretariat and Institutions do not...

  • HR Manager

    vor 3 Wochen

    Wien, Österreich HR Jobmatcher Vollzeit

    \#DifferenceMaker #PerformanceLover #StakeholderArtist Du bist eine smarte HR-Persönlichkeit mit internationalem Mindset? Du möchtest nah an den MitarbeiterInnen sein, ihre Bedürfnisse und ja, auch den Namen ihrer Haustiere kennen? Du liebst es zu gestalten, eine positive Unternehmenskultur zu fördern und kannst HR auf ein neues Level bringen? Du...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Wien, Österreich SOS Children's Villages Vollzeit

    : SOS Children's Villages, founded in 1949, is the world's largest non-governmental organization focused on supporting children and young people without parental care, or at risk of losing it. Child neglect, abuse and abandonment is everywhere. Families are at risk of separation. Locally led, we work in more than 130 countries and territories to strengthen...

  • Diversity Manager:in

    vor 2 Wochen

    Wien, Österreich ÖAMTC Vollzeit

    **Deine Aufgaben als Gelber Engel**: - Als erste Ansprechperson bist du intern sowie extern unser:e Expert:in zu Diversität und Inklusion. Du verantwortest strategisch und operativ das Thema und integrierst es in alle HR-Initiativen. - Dein Leitsatz lautet: Gelebte Vielfalt und Gleichbehandlung sichern und vorantreiben. Demnach setzt du neue Initiativen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Wien, Wien, Österreich SOS Children's Villages International Vollzeit

    SOS Children's Villages, founded in 1949, is the world's largest non-governmental organization focused on supporting children and young people without parental care, or at risk of losing it.- Child neglect, abuse and abandonment is everywhere. Families are at risk of separation. Locally led, we work in more than 130 countries and territories to strengthen...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Wien, Wien, Österreich SOS Children's Villages Vollzeit

    :SOS Children's Villages, founded in 1949, is the world's largest non-governmental organization focused on supporting children and young people without parental care, or at risk of losing it.Child neglect, abuse and abandonment is everywhere. Families are at risk of separation. Locally led, we work in more than 130 countries and territories to strengthen...

  • Senior Diversity

    vor 1 Woche

    Wien, Wien, Österreich ÖBB Konzern Vollzeit

    Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacherinnen und Möglichmacher der ÖBB-Business Competence...

  • Senior Diversity

    vor 1 Woche

    Wien, Wien, Österreich ÖBB Vollzeit

    Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Werden auch Sie Teil des . Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in denThemen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuenkönnen. Wir, das sind rund 1. Möglichmacherinnen und Möglichmacherder Ihr Job In dieser Position...

  • Senior Diversity

    vor 1 Woche

    Wien, Wien, Österreich ÖBB-Konzern Vollzeit

    Wir möchten neue Wege gehen.Und neue Wege schaffen.Heute.Für morgen.Für uns.Werden auch Sie Teil des #Team OEBB.Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in denThemen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuenkönnen.Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacherinnen und Möglichmacherder ÖBB-Business Competence Center Gmb...

  • Senior Diversity

    vor 1 Woche

    Wien, Österreich ÖBB-Konzern Vollzeit

    Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.Werden auch Sie Teil des #TeamOEBB.Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in denThemen IT, Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuenkönnen. Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacherinnen und Möglichmacherder ÖBB-Business Competence Center...

  • Section Head HR Development

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich International Atomic Energy Agency Vollzeit

    Job DescriptionDescription –>The Department of Management (MT) provides a 'platform of services' that serves as a foundation for the successful delivery of the IAEA's scientific and technical programmes. Its mission statement is as follows: "MT is a partner and a business enabler that champions change and efficiency, leveraging a common purpose". Thus,...

  • Section Head HR Development

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich International Atomic Energy Agency Vollzeit

    Job DescriptionDescription –>The Department of Management (MT) provides a 'platform of services' that serves as a foundation for the successful delivery of the IAEA's scientific and technical programmes. Its mission statement is as follows: "MT is a partner and a business enabler that champions change and efficiency, leveraging a common purpose". Thus,...

  • Section Head HR Development

    vor 3 Wochen

    Wien, Wien, Österreich International Atomic Energy Agency Vollzeit

    Job DescriptionDescription –>The Department of Management (MT) provides a 'platform of services' that serves as a foundation for the successful delivery of the IAEA's scientific and technical programmes. Its mission statement is as follows: "MT is a partner and a business enabler that champions change and efficiency, leveraging a common purpose". Thus,...

  • Section Head HR Development

    vor 2 Monaten

    Wien, Wien, Österreich International Atomic Energy Agency Vollzeit

    Job DescriptionDescription –>The Department of Management (MT) provides a 'platform of services' that serves as a foundation for the successful delivery of the IAEA's scientific and technical programmes. Its mission statement is as follows: "MT is a partner and a business enabler that champions change and efficiency, leveraging a common purpose". Thus,...

  • Section Head HR Development

    vor 2 Monaten

    Wien, Wien, Österreich International Atomic Energy Agency Vollzeit

    Job DescriptionDescription –>The Department of Management (MT) provides a 'platform of services' that serves as a foundation for the successful delivery of the IAEA's scientific and technical programmes. Its mission statement is as follows: "MT is a partner and a business enabler that champions change and efficiency, leveraging a common purpose". Thus,...