HR Specialist People Operations

Du willst beides? Führungskräfte und MitarbeiterInnen kompetent beraten und dich gleichzeitig auch selbst um die korrekte Umsetzung in den HR-Systemen kümmern? Du liebst es, HR-Prozesse weiter zu verbessern? Du möchtest außerdem dein Englisch tagtäglich pflegen? Und das alles bitte in einem möglichst großen und renommierten Unternehmen? High Five

Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein globaler Top Player der Industrie mit Niederlassungen in über 30 Ländern und Hauptsitz in Wien. Du bist im Global Head Office für die Betreuung von rund 200 internationalen MitarbeiterInnen über den gesamten Employee-Life-Cycle verantwortlich.

**HR Specialist People Operations (m/w/d)**:**#abwechslungsreich #global #HRmöglichkeitsmeer**

**Du bist in dieser Position richtig, wenn du Folgendes gerne und gut machst....***:

- Du agierst als Sparring-Partner für Führungskräfte und betreust MitarbeiterInnen zu allen HR-Themen über den gesamten Employee-Life-Cycle.
- Du kümmerst dich um die kompetente Beantwortung von Fragen in den Bereichen Arbeitsrecht, Gehaltsstruktur, Vertragsgestaltung, Karenzen, Urlaub und mehr.
- Du bist erste AnsprechpartnerIn und KoordinatorIn für die unterschiedlichsten Einzelfälle rund um Relocations, Entsendungen und Work Permits.
- Du erstellst Arbeitsverträge und Vertragsänderungen und agierst als Schnittstelle zur Personalverrechnung.
- Du bist für die Vollständigkeit und Richtigkeit der Mitarbeiterdaten und Mitarbeiterdokumentation in unserem HR-Tool (SAP Success Factors) zuständig und pflegst alle Änderungen auch laufend selbst ein.
- Du arbeitest bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen und Tools mit und nutzt aktiv den Gestaltungsspielraum deiner Rolle.
**Deine Erfahrungen, Talente und Stärken...**:

- Erfahren im Bereich HR-Administration/HR-Generalist/HR-Manager (Minimum 5 Jahre)
- Fit im österreichischen Arbeits
- und Sozialrecht, gerne auch in der Lohnverrechnung
- Interessiert an internationalen HR-Themen wie Relocation/Expatriate Services
- Ausgezeichnete Englisch
- und Deutschkenntnisse
- Bewandert im Umgang mit HR-Tools, bevorzugt SAP Success Factors
- Strukturiertes und sehr genaues Arbeiten
- Umsetzungsstark, eigenständig und lösungsorientiert

**Die Job Highlights**:

- An der Front und im Backoffice - die **Abwechslun**g macht’s. **Du musst dich nicht entscheiden. Dieser HR-Job beinhaltet beides.
- Profitiere via **HR-Buddy-System** direkt vom Wissen internationaler Top-ExpertInnen aus verschiedenen HR-Fachbereichen.
- **
Echte Chancen,** sich in HR weiterzuentwickeln und neue spannende HR-Positionen und HR-Themen für sich zu entdecken. Die Größe der Gruppe auf globaler Ebene macht es möglich.
- Es wird bestimmt nie langweilig. Immer wieder gilt es, **neue Aufgaben **zu lösen und spannende Fragen rund um** **internationale Arbeitsverträge erstmalig zu klären.
- Du liebst es, **HR-Prozesse** laufend zu optimieren und weiter zu digitalisieren? Dieser Job bietet dir den dafür notwendigen Gestaltungsspielraum.
- Die **Arbeitszeitflexibilität**. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind zumeist eine Selbstverständlichkeit. Ein Job, wo auch ab 32 Stunden im Wochenschnitt vereinbart werden können, ist echt flexibel.

**Dein Team**:
Du arbeitest sehr eng mit zwei Senior HR Business Partnerinnen zusammen und berichtest an eine der beiden. Gemeinsam mit drei HR-KollegInnen kümmert ihr euch um die laufenden HR-Agenden aller MitarbeiterInnen des Headquarters (rund 700).

Das Besondere und was wir richtig cool finden: Es gibt innerhalb der Gruppe ein HR-Buddy-System, welches dir ermöglicht dich über das eigene Team hinaus mit Top-ExpertInnen verschiedenster internationaler HR-Fachgebiete (zum Beispiel Comp & Ben) auszutauschen. Das eröffnet dir sehr viele Chancen für deine Weiterentwicklung. **Eine HR-Welt voller Möglichkeiten**

**Die Job Facts**:**Dein Arbeitsplatz**: Zentral in der Wiener City, mit öffentlichen Verkehrsmitteln ausgezeichnet erreichbar (Jobticket stellt dein Arbeitgeber). Homeoffice-Option von mindestens 2 Tagen/Woche.
**Deine Arbeitszeit**: Ab 32 Stunden/Woche bis Vollzeit. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.

**Dein Vergütungs-Package**: Je nachdem wieviel Erfahrung und Knowhow du bereits mitbringst ab EUR 60.000 brutto bei einer Vollzeitstelle inklusive Bonus. Darüber hinaus die üblichen Benefits eines Großunternehmens wie Health Checks, Gutscheine oder eine eigene Academy.

**Hast du Lust auf diesen HR Job?**:
Schicke uns deinen CV oder ganz einfach dein Profil mit deinen Kontaktdaten Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und dir mehr über diesen Job und Arbeitgeber erzählen zu können