HR Business Partner

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**Gemeinsam machen wir den Unterschied**
- Werden Sie jetzt Teil unseres Teams als „HR Business Partner (m/w/d)“ an unserem Standort in Wien oder Linz.

Die Siemens Digital Industries Software ist weltweit sehr erfolgreich und ist nicht zuletzt auch durch Firmen-Akquisitionen in den vergangenen Jahren stark gewachsen.

Für unsere Standorte in Österreich (Wien, Linz und Klagenfurt, insgesamt ca. 110 Mitarbeiter) suchen wir einen eigenständigen HR-Business Partner (m/w/d).

Neben dieser Hauptfunktion innerhalb unserer Matrixorganisation werden Sie weitere Betreuungsaufgaben für ein Business Segment bzw. eine kleinere geographische Einheit übernehmen.

Die Stelle bietet viel Handlungsspielraum, Unterstützung durch das gesamte Team und den Vorgesetzten sowie einen wertschätzenden, kollegialen Umgang untereinander.

**Welche Rolle werden Sie spielen?**
- Für Ihren Betreuungsbereich sind Sie Ansprechpartner für alle Themen der operativen und strategischen Personalarbeit
- Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten HR-Angelegenheiten unter Berücksichtigung rechtlicher und interner Regelungen.
- Darüber hinaus sind Sie aktiver Teil des HR-EMEA Teams und auch in internationale Projekte eingebunden
- Beratung und Begleitung von Veränderungs
- und Organisationsentwicklungsprozessen
- Sie arbeiten im Netzwerk mit den HR-Centers of Excellence (Talent Acquisition, Payroll, HR Operations, etc.)
- Sie bringen Ihr Wissen in der Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen ein

**Was Sie brauchen, um das zu verwirklichen, worauf es ankommt.**
- Sie begeistern sich für die Personalarbeit und haben bereits mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion und Aufgabenstellung, idealweise im Konzernumfeld
- Sie sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten und können die Vielzahl der Aufgaben, die eine HR-Abteilung im Konzernumfeld zu bewältigen hat, und bringen die Themen mit Ihrer Umsetzungskompetenz erfolgreich zum Abschluss.
- Fachlich überzeugen Sie durch sichere Kenntnisse von HR-Prozessen und -Systemen (idealerweise Workday) sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif
- und Sozialversicherungsrecht
- Eigeninitiative und hohes Engagement
- Flexibilität, Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das Gehalt für diese Position bei entsprechender Qualifikation bei EUR 60.000 brutto/Jahr Grundgehalt liegt. Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation ist gegeben

**Wir wollen, dass Sie wollen: Bewerben Sie sich**
- Siemens Digital Industries Software (DI) ist ein Innovationsführer in der Automatisierung und Digitalisierung. In enger Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden, treiben wir die digitale Transformation in der Prozess
- und Fertigungsindustrie voran. Mit dem Digital-Enterprise-Portfolio bieten wir Unternehmen jeder Größe durchgängige Produkte, Lösungen und Services für die Integration und Digitalisierung der gesamten Wertschöpfungskette. Optimiert für die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Branchen, ermöglicht das einmalige Portfolio Kunden, ihre Produktivität und Flexibilität zu erhöhen. Wir erweitern unser Portfolio fortlaufend durch Innovationen und die Integration von Zukunftstechnologien. Unser Firmensitz ist in Nürnberg und wir beschäftigen weltweit rund 75.000 Mitarbeiter.

**So treten Sie mit uns in Kontakt - einfach und direkt**
- Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unsere Karriere-Plattform, welche Sie über „Jetzt bewerben“ erreichen.
- Wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über die Siemens Digital Industries Software erfahren möchten: Mission / Vision und unser Software Portfolio - oder besuchen Sie unsere Homepage.
- Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

LI-PLM

LI-MK1

LI-hybrid

**Organization**: Digital Industries

**Company**: Siemens Industry Software GmbH

**Experience Level**: Mid-level Professional

**Job Type**: Full-time