Assistenz der Bereichsleitung

Vor 2 Tagen


Wien, Wien, Österreich Vienna Insurance Group Vollzeit

IHRE AUFGABEN

  • Office Management z.B. Termin- und Reiseorganisation, Ablageorganisation und Evidenzhaltung, Vorbereitung von Präsentationsunterlagen, Postgänge, Vorbereitung von Meetingräumen, Abwicklung der Reise- und Spesenabrechnungen
  • Unterstützung der Bereichsleitung in allen administrativen/organisatorischen Angelegenheiten z.B. in der Personaladministration
  • Abwicklung der internen und externen Korrespondenz in Deutsch und Englisch
  • Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der VIG (national und international)
  • Vorbereitung, Organisation und Nachbearbeitung von Besprechungen, Veranstaltungen und/oder Workshops
  • Bearbeitung von internen sowie externen Ad-hoc-Anfragen

CORPORATE BUSINESS

IHR PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Proaktive, humorvolle, teamorientierte Persönlichkeit und genauer Arbeitsstil
  • Organisationsgeschick und gutes Zeitmanagement
  • Hohe Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse

IHRE BENEFITS

Angebote können je nach VIG Unternehmen variieren

FLEXIBLES ARBEITEN

  • Hybrides Arbeiten
  • Flexibles Gleitzeitmodell
  • 37,5 Stunden Woche

GEHALT UND RABATTE

  • Attraktives, marktkonformes Gehalt
  • Vergünstigte Versicherungsprodukte
  • Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte
  • Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen

ENTWICKELN UND LERNEN

  • Ausführliches Onboarding für Neueintritte mit Welcome-Day und Einführungsprogrammen
  • Individuelles Talent Toolset (VIG Kompetenzmodell) zur Planung der persönlichen und professionellen Entwicklung
  • Regelmäßige VIG Talks zum Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Laufbahn für Expert:innen als Alternative zur Managementkarriere
  • Coachings für Führungskräfte, Expert:innen, Expats
  • Trainings, Seminare und E-learnings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gruppenweite Trainings mit kompetenten und internationalen Kooperationspartner:innen
  • Sprachkurse

GESUNDHEIT UND SPORT

  • Anonyme und kostenfreie Beratung durch externes Employee Assistance Program für Mitarbeiter:innen und Angehörige inklusiver einer Wellbeing Plattform mit Videos, Artikeln und Podcasts etc.
  • Hauseigenes Betriebsambulatorium mit ärztlicher Beratung, Physiotherapie und Massageangebot
  • Umfangreiches Sportangebot und Fitnesskurse durch einen externen Trainingsanbieter in ganz Österreich (vor Ort oder virtuell)
  • Laufevents wie der Business Run und der Vienna City Marathon
  • VIG Sportshirts aus nachhaltiger Produktion
  • VIG bike Aktion mit starken Ermäßigungen zur Nutzung von Rädern und E-Bikes

FAMILIE

  • Krabbelstube, Kindergarten und Hort an zwei Standorten in der Nähe des Head Office
  • Geburtenbeihilfe, Kinderzulage und ein Geschenk für das Neugeborene
  • Die Papa-/Familienwoche bietet zusätzliche freie Tage bei Familienzuwachs
  • Services für Karenzierte, z. B. Karenz Coaching
  • Informationspakete für Familien zur Kinderbetreuung oder der Pflege von Angehörigen
  • Wir unterstützen Väterkarenz und Führung in Teilzeit

EVENTS & CORPORATE VOLUNTEERING

  • (Virtuelle) Events für Mitarbeitende bieten regelmäßige Updates aus Human Resources oder dem Unternehmen
  • VIG Get-together
  • Social Active Day – ein arbeitsfreier Tag pro Jahr für gemeinnütziges Engagement
  • Zugang zu Veranstaltungen und Ausstellungen z. B. Architektur im Ringturm

ARBEITEN IM RINGTURM

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und über Fahrradwege
  • Absperrbarer Fahrradabstellraum
  • Duschen
  • Kantine mit Frühstück und Mittagessen zu ermäßigten Preisen
  • Klimatisierte Büros durch nachhaltige Fernwärme bzw. Fernkälte
  • Arbeitsmittel für hybrides Arbeiten
  • Beratung zur ergonomischen Gestaltung des Arbeitsplatzes durch Arbeitsmediziner:innen
  • Höhenverstellbare Schreibtische in modern eingerichteten Büros
  • Angenehmes Ambiente durch Kunstwerke und Pflanzen

ZUSAMMENARBEIT UND MITEINANDER

  • VIG Kompetenzmodell Talent Toolset als Basis für die HR Arbeit
  • Unsere "Prinzipien der Zusammenarbeit" und ein "Leitfaden für inklusive Sprache" als Rahmen für die Kommunikation
  • "Diversitätsmanagement zur individuellen Entfaltung"
  • "Diversity Beauftragte zur Umsetzung der Diversity Strategie"
  • Employee Resource Group 'all colours' zum Austausch und der Vernetzung von Mitarbeiter:innen der österreichischen Gruppengesellschaften rund um LGBTIAQ+ Themen
  • Abteilungsübergreifende und gruppenweite Projekte ermöglichen gegenseitigen Austausch und das Lernen voneinander

Wir informieren über das monatliche Mindestgehalt von EUR 2.800,00 brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden / Woche). Selbstverständlich bieten wir eine marktkonforme Bezahlung. Es ist uns wichtig, dass sich Ihr Gehalt an Ihren Qualifikationen und Erfahrungen orientiert, weshalb wir das Gehalt gemeinsam in einem persönlichen Gespräch besprechen.

Recruiting Kontakt

Krisztina Szabo

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung



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