Regulatory Affairs Manager

vor 3 Wochen


Wien, Österreich WILD Holding GmbH Vollzeit

**IHRE FÄHIGKEITEN**:

- Erfolgreich abgeschlossene technische/naturwissenschaftliche Ausbildung (HTL, FH, TU)
- Erfahrung im Regulatory Affairs Management von Medizinprodukten
- Gute Kenntnisse der regulatorischen und normativen Landschaft (MDR, FDA, ISO13845, EN60601, ISO14971, etc.)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungs
- und Fertigungspartnern
- Methodenkompetenz in den Bereichen Risikomanagement, Anforderungsmanagement, Testmanagement und System Design
- Kenntnisse von UML/SysML oder ähnlichen Modellierungssprachen
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden auch im internationalen Kontext sowie ausgeprägte kommunikative
Fähigkeiten
- Kreative und lösungsorientierte Persönlichkeit als Teamplayer
- Fähigkeit zum konzeptionellen Denken sowie eine sorgfältige, strukturierte und leistungsorientierte
Arbeitsweise
- Qualitätsorientiertes Handeln
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**IHRE AUFGABEN**:

- Unterstützung von interdisziplinären Entwicklerteams als Regulatory Affairs Verantwortlicher
- Enge Zusammenarbeit mit Kunden betreffend regulatorischer und normativer Themen
- Mitarbeit in Workshops zur Lasten
- und Pflichtenhefterstellung
- Mitarbeit in der Erstellung von Systemarchitekturen unter Einbeziehung der normativen und regulatorischen
Vorgaben
- Mitarbeit in Risikomanagementworkshops
- Normkonforme Dokumentation des Entwicklungsprozesses und des Ergebnisses
- Normen und IP Recherche
- Pflege der Prozesslandschaft gemeinsam mit QM

**WORAUF SIE SICH BEI UNS FREUEN KÖNNEN**:

- Lernen von rund 500 Mitarbeitern an 4 Standorten
- Internationale Kundenprojekte mit unterschiedlichen Herausforderungen
- Flache Hierarchien sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Zukunftsweisende Technologiefelder mit viel Entwicklungspotential
- Junges, dynamisches und interdisziplinäres Entwicklerteam
- Gesundheit und Technik als sinnstiftende Aufgabe und nicht zuletzt das Wichtigste - der Mitarbeiter als Mensch.
- Viele gute Argumente - finden Sie nicht?
- Es erwartet Sie selbstverständlich ein auf dem anzuwendenden Kollektivvertrag (Metallindustrie | Jahresbruttogehalt Beschäftigungsgruppe F) basierendes Gehalt, welches je nach individueller Ausbildung und Berufserfahrung überbezahlt wird. Alles Weitere erzählen wir gerne in einem persönlichen Gespräch.



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